Tuyển dụng Giám Đốc Nhân Sự - Làm Việc Tại Thành Phố Thủ Đức tại Hồ Chí Minh

- Hoạch định & thực thi chiến lược

• Thiết lập, triển khai và cải tiến các chính sách, quy chế, quy định nhân sự.
• Tham mưu, triển khai thực thi và giám sát chiến lược Công ty/Khối/Phòng.
• Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong việc xây dựng chiến lược Công ty.
• Thiết lập và quản lý ngân sách nhân sự (lương, thưởng, đà tạo, đãi ngộ) hiệu quả.
• Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về cấu trúc tổ chức, định biên và các cải tiến hệ thống quản trị.
• Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực dài hạn và trung hạn phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty.

- Phát triển tổ chức & quản trị tài năng

• Xây dựng cấu trúc tổ chức.
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Quản trị hiệu suất KPI; Phát triển nhân tài: triển khai hệ thống năng lực, xây dựng đội ngũ kế thừa, phát triển lãnh đạo và thúc đẩy văn hóa học tập trong tổ chức.

- Quản Lý & Điều Hành hoạt động Hành chính Tổng thể

• Quản lý tài sản, trang thiết bị, cơ sở vật chất của công ty.
• Giám sát công tác quản lý công văn, tài liệu, hồ sơ hành chính.
• Chịu trách nhiệm về công tác tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
• Quản lý, điều phối toàn bộ các hoạt động hành chính văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, tiện nghi và an toàn.

- Lãnh Đạo & Quản Lý Đội ngũ

• Xây dựng văn hóa hợp tác, chuyên nghiệp, gắn kết trong khối.
• Xây dựng mục tiêu, kế hoạch công việc và đánh giá hiệu suất cho từng phòng/bộ phận.
• Dẫn dắt, điều hành và phát triển đội ngũ cấp quản lý (Trưởng phòng/Trưởng nhóm) và toàn bộ nhân sự trong khối Hành chính – Nhân sự
• Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh là lợi thế.
• Mạnh về khả năng quản lý con người, kỹ năng lãnh đạo và khả năng kết nối đội ngũ hiệu quả.
• Kinh nghiệm từ 05 - 10 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty lớn.
• Có kinh nghiệm sâu rộng trong việc xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng số lượng lớn đội ngũ kinh doanh.
• Quyền lợi được hưởng
• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
• Nghỉ trưa 1h30'.
• Công ty có căn tin.
• Chế độ Bảo hiểm 24h.
• Thưởng lễ Tết, tháng 13.
• Cấp phát đồng phục Công ty.
• Được bố trí xe ô tô và tài xế khi đi công tác.
• Du lịch và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Công ty phụ cấp cơm trưa: 28.000 đồng/ngày.
• Được đánh giá năng lực và cơ hội thăng tiến rõ ràng trong công việc.
• Sau 2 tháng thử việc và ký Hợp đồng chính thức, công ty sẽ hoàn lại 2 ngày phép.
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, TNLĐ-BNN theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Thưởng theo doanh số và hiệu quả công việc từ hoạt động kinh doanh của Công ty.