Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự (Mạnh C & B) tại Hồ Chí Minh

- 1. Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự (50%)

• Hoạch định chiến lược nhân sự và xây dựng định biên nhân sự phù hợp dựa trên nhu cầu phát triển của công ty.
• Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.
• Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
• Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban.
• Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc.

- 2. Quản trị hành chánh nhân sự (40%)

• Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
• Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chánh có liên quan: quản lý đội xe, tổ chức lưu trữ tài liệu, hỗ trợ công tác tổ chức các buổi lễ, hội thảo của công ty.
• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
• Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự.
• Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty.

- 3. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp (10%)

• Xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty.
• Xây dựng văn hóa làm việc và học tập của công ty.
• Thực hiện các chức năng nhiệm vụ khác theo yêu cầu của BGĐ.
• Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan;
• Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tối thiểu từ 03 năm; ưu tiên làm trong lĩnh vực F&B, FMCG, Nhà hàng - Khách sạn,...
• Có kỹ năng C&B tốt là 1 lợi thế.
• Có tư duy, kỹ năng tổ chức lập kế hoạch, nhìn nhận, đánh giá con người;
• Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động;
• Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành;
• Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.
• Thành thạo tin học văn phòng Microsoft Office.
• Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập cạnh tranh: 20 - 25 triệu đồng/tháng (hoặc có thể trao đổi trong lúc phỏng vấn)
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ trong năm (Tết Dương Lịch, 2/9, 30/4, 1/5, 8/3, sinh nhật…)
• Nghỉ phép cộng dồn, 12 ngày phép / năm
• Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ.
• Hỗ trợ chi phí gửi xe tháng
• Tham gia YEP thường niên, Team Building, các hoạt động nội bộ,…
• Cơ hội tăng lương định kỳ dựa trên đánh giá năng lực.
• Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ bài bản trong quá trình làm việc
• Được cấp trang thiết bị làm việc.