Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

- Dẫn dắt toàn bộ Talent Acquisition (60% khối công việc). Chủ yếu các bộ phận: Sales, Nhân viên Parttime/ Fulltime cho nhóm cửa hàng .
- Quản lý các hoạt động HR Generalist & Administration (40%), bao gồm các quy trình về nhân sự, hồ sơ lao động, CnB, Engagement và Vận hành văn phòng.
- Đóng vai trò HR Business Partner, tư vấn và đưa ra giải pháp nhân sự cho Ban giám đốc và các phòng ban
Yêu cầu ứng viên
Có kinh nghiệm từ 4-5 năm trong lĩnh vực nhân sự, có thế mạnh tuyển dụng (ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng đội ngũ sales gồm sales GT, sales B2B trong ngành Food, Food Ingredients, Distribution,... và Mass cho khối cửa hàng)
Am hiểu Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
Trung thực, công bằng, có trách nhiệm cao, khả năng chịu áp lực và giữ bảo mật thông tin.
Quyền lợi được hưởng
Lương thưởng hấp dẫn theo năng lực và kinh nghiệm.
Hỗ trợ Laptop làm việc.
Tham gia BHSK Bảo Việt.
Chương trình du lịch hằng năm theo chính sách của công ty..
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty: Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, phụ cấp chuyên cần, phụ cấp điện thoại (tùy vị trí theo từng thời điểm), v.v.
Môi trường làm việc tử tế, chuyên nghiệp, năng động và cơ hội phát triển sự nghiệp rõ ràng.