Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự (HR & Administration Manager) tại Hồ Chí Minh

Quản lý và phát triển hoạt động nhân sự, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nguồn lực và mục tiêu phát triển của công ty. Chịu trách nhiệm triển khai các chính sách tuyển dụng, đào tạo, quản lý hiệu suất, C&B và quan hệ lao động; đồng thời tư vấn cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức và phát triển đội ngũ.

Key Responsibilities

• Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
• Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phát triển nhân viên.
• Xây dựng, rà soát các quy trình, quy chế, nội quy lao động và chính sách nhân sự.
• Quản lý tiền lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm và quan hệ lao động.
• Tư vấn cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và chính sách giữ chân nhân tài.
• Giám sát hồ sơ lao động, thủ tục nhân sự và việc tuân thủ pháp luật lao động.
• Quản lý, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc phạm vi phụ trách.

Yêu cầu công việc

Must-have Requirements

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có từ 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có kinh nghiệm quản lý.
• Am hiểu tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động và các quy định pháp luật liên quan.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, giao tiếp và quản lý đội ngũ.
• Chủ động, bảo mật thông tin và có khả năng phối hợp với nhiều phòng ban.

Nice-to-have Requirements

• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất, khung năng lực hoặc lộ trình phát triển nhân viên.
• Có kinh nghiệm chuẩn hóa chính sách nhân sự trong giai đoạn doanh nghiệp mở rộng.
• Ứng viên mong muốn gắn bó lâu dài, có định hướng phát triển và đồng hành cùng Công ty.
• Ứng viên có khả năng ứng dụng các công cụ AI vào quá trình làm việc nhằm tối ưu hiệu suất, nâng cao chất lượng và cải thiện quy trình công việc.

Benefits

• Mức lương: 18 – 25 triệu VNĐ/tháng (có thể thương lượng).
• Thưởng lễ, Tết và lương tháng 13 theo chính sách công ty.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Company Trip, Team Building và các hoạt động gắn kết nội bộ.
• Cơ hội đào tạo, phát triển chuyên môn và thăng tiến.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao tinh thần hợp tác và ghi nhận đóng góp.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng lễ, Tết và lương tháng 13 theo chính sách công ty.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Đào tạo: Cơ hội đào tạo, phát triển chuyên môn và thăng tiến.
• Hoạt động nhóm: Company Trip, Team Building và các hoạt động gắn kết nội bộ.
• Khác: Mức lương: 18 – 25 triệu VNĐ/tháng (có thể thương lượng). Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao tinh thần hợp tác và ghi nhận đóng góp.