Tuyển dụng Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Đào Tạo tại Khánh Hòa

• Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo định kỳ theo tháng/quý; phối hợp với các đơn vị xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch, tổ chức triển khai và theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các Khối/Ban; lập kế hoạch tuyển dụng và phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng cho Nhân viên.
• Triển khai công tác tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao, ưu tiên tuyển dụng các vị trí quản lý/cấp cao.
• Đề xuất các phương án nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng, bao gồm: hình thức tuyển dụng, kênh tuyển dụng, mức kinh phí và các vấn đề cần cải thiện về chính sách nhằm tăng sức hấp dẫn đối với nguồn nhân lực.
• Phối hợp đánh giá ứng viên và hoàn tất quy trình tuyển dụng; tham mưu lựa chọn ứng viên phù hợp và hỗ trợ hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
• Phối hợp tổ chức các chương trình nội bộ và hoạt động gắn kết nhân sự.
• Tham gia triển khai chương trình văn hóa doanh nghiệp, đào tạo hội nhập và các hoạt động kết nối nhân viên trên toàn hệ thống.
• Thực hiện báo cáo định kỳ đến Ban Lãnh đạo.
• Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh,....
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng nhóm/Tổ trưởng Tuyển dụng (ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Xây dựng, BĐS,...).
• Có kỹ năng phân tích, báo cáo, xây dựng mối quan hệ,...
• Có khả năng quản lý từ 3 - 5 nhân viên.
• Sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, phần mềm hỗ trợ tuyển dụng.
• Có Chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí phụ trách.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương lên đến 20 triệu đồng/tháng.
• Mức lương cạnh tranh, thang lương rõ ràng.
• Thưởng lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13 và các Chế độ phúc lợi khác.
• Nghỉ nguyên lương ngày thành lập Tập đoàn.
• Tham gia đầy đủ BHXH theo Luật quy định.