Tuyển dụng Trưởng Phòng Kế Hoạch Và Chiến Lược tại Khánh Hòa

• 1. Hoạch định chiến lược: Nghiên cứu, xây dựng và tham mưu định hướng, mục tiêu, chiến lược trung và dài hạn; phân tích môi trường kinh doanh, thị trường, ngành, cơ hội và rủi ro; chuyển hóa thành chương trình và kế hoạch hành động.
• 2. Kế hoạch năm toàn Tập đoàn: Xây dựng khung lập kế hoạch năm; tổng hợp kế hoạch các Khối/Phòng/Ban/Đơn vị/Dự án; tham mưu giao chỉ tiêu; theo dõi kết quả tháng/quý/năm.
• 3. Quản trị KPI và hiệu suất: Xây dựng và quản trị hệ thống KPI/chỉ tiêu; theo dõi mức độ hoàn thành; phân tích sai lệch; cảnh báo sớm và đề xuất giải pháp.
• 4. Báo cáo quản trị điều hành: Thiết lập hệ thống báo cáo; tổng hợp dữ liệu; phân tích xu hướng, tiến độ, điểm bất thường; đề xuất dashboard/chỉ số trọng yếu.
• 5. Kiểm soát tiến độ: Theo dõi mục tiêu, chương trình và nhiệm vụ trọng tâm; xác định điểm nghẽn, nhiệm vụ chậm tiến độ và đề xuất xử lý.
• 6. Kế hoạch đầu tư: Nghiên cứu, sàng lọc, phân tích cơ hội đầu tư; điều phối đánh giá dự án/cơ hội; tổng hợp và tham mưu phương án đầu tư.
• 7. M&A - chuyển nhượng - thoái vốn: Đầu mối nghiên cứu và điều phối M&A, bán/chuyển nhượng, thoái vốn; phối hợp Kế toán - Tài chính, Pháp chế và các đơn vị liên quan.
• 8. Quản trị danh mục đầu tư: Theo dõi hoạt động và hiệu quả danh mục; phân tích mục tiêu, rủi ro; đề xuất tiếp tục đầu tư, điều chỉnh, tái cơ cấu hoặc thoái vốn.
• 9. Quản lý Phòng: Phân công nhiệm vụ; kiểm soát chất lượng và tiến độ; xây dựng quy trình, biểu mẫu, dữ liệu, chế độ báo cáo; đào tạo và đánh giá nhân sự.
• 10. Nhiệm vụ khác: Thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công/chỉ đạo của Tổng Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Đầu tư, Kế hoạch, Chiến lược ,... (MBA/Thạc sĩ là lợi thế).
• Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm, trong đó tối thiểu 03 năm ở vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương trong kế hoạch, chiến lược, quản trị hiệu suất, đầu tư hoặc tư vấn quản trị.
• Ưu tiên ứng viên đã làm trong tập đoàn đa ngành, bất động sản, xây dựng, đầu tư dự án,...
• Có khả năng hoạch định chiến lược; lập và kiểm soát kế hoạch; KPI/Performance Management; phân tích tài chính và đầu tư; M&A; quản trị danh mục; báo cáo quản trị.
• Có tư duy chiến lược và hệ thống; phân tích dữ liệu; lập kế hoạch; mô hình/dự báo; quản trị dự án; trình bày báo cáo cho Ban lãnh đạo; điều phối liên phòng ban,...

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh theo năng lực (Tối thiểu 40 triệu/tháng)
• Thưởng lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13 theo quy định.
• Nghỉ nguyên lương ngày thành lập Tập đoàn.
• Nhiều chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn.
• Tham gia đầy đủ BHXH theo Luật quy định.