Tuyển dụng Trưởng Nhóm Tuyển Dụng & Đào Tạo tại Hà Nội (đã hết hạn)

• Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí thuộc mảng Fintech, Banking, IT Outsourcing (Dev, BA, QA, PM, BrSE...) theo nhu cầu tăng trưởng của Công ty.
• Trực tiếp quản lý, dẫn dắt và đào tạo đội ngũ chuyên viên tuyển dụng; phân bổ chỉ tiêu, giám sát tiến độ và chất lượng tuyển dụng của từng thành viên.
• Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và thu hút ứng viên chất lượng cao thông qua network cá nhân, headhunter, referral, cộng đồng ngành CNTT/Fintech.
• Xây dựng, mở rộng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng (talent pool) cho các vị trí khó tuyển, vị trí quản lý cấp trung trở lên.
• Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) của Công ty trên các kênh mạng xã hội, cộng đồng chuyên môn, sự kiện ngành.
• Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo, hội nhập (onboarding) cho nhân sự mới; xây dựng lộ trình đào tạo nội bộ.
• Đào tạo, huấn luyện kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và ra quyết định tuyển dụng cho đội ngũ chuyên viên tuyển dụng.
• Xây dựng, chuẩn hóa quy trình tuyển dụng – đào tạo; đề xuất cải tiến nhằm rút ngắn thời gian tuyển dụng (Time-to-hire) và nâng cao chất lượng ứng viên.
• Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng phòng/Trưởng dự án để nắm bắt nhu cầu nhân sự và tiêu chí tuyển dụng cụ thể.
• Theo dõi, tổng hợp và báo cáo định kỳ các chỉ số tuyển dụng (KPI) cho Ban Lãnh đạo (số lượng, chất lượng, chi phí, thời gian tuyển dụng...).
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó có kinh nghiệm dẫn dắt/quản lý đội nhóm (Team Lead tuyển dụng).
• Có network rộng, quan hệ tốt với cộng đồng ứng viên, headhunter, các kênh tuyển dụng trong ngành Fintech/IT Outsourcing.
• Có sức chiến đấu mạnh mẽ, tinh thần quyết liệt, chịu được áp lực KPI cao và môi trường thay đổi nhanh.
• Có thương hiệu cá nhân tốt trong lĩnh vực tuyển dụng/nhân sự, được cộng đồng ứng viên và ngành nhân sự biết đến, tín nhiệm.
• Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo, truyền cảm hứng và phát triển đội ngũ.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ với ứng viên xuất sắc.
• Ưu tiên:
  • Có kinh nghiệm tuyển dụng cho các công ty Fintech, Ngân hàng hoặc IT Outsourcing.
  • Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) hoặc chương trình đào tạo nội bộ.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương  20 – 25 triệu (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng tuyển dụng
• Thưởng Tết từ 1–3 tháng lương/năm.
• Review lương tối thiểu 01 lần/năm.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Chế độ phúc lợi hàng năm hấp dẫn: ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, lễ tết...
• Bảo hiểm sức khỏe nâng cao.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Teambuilding, du lịch và các hoạt động nội bộ thường niên.
• Môi trường công nghệ trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
• Cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng HCNS.