Tuyển dụng Trưởng Nhóm Tuyển Dụng tại Hà Nội

1. Quản lý & triển khai tuyển dụng

• Tiếp nhận, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
• Tham mưu, đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp với từng giai đoạn và nhu cầu nhân sự.
• Phân tích nhu cầu, cơ cấu nhân sự và phối hợp với các bộ phận để đảm bảo đủ nguồn lực.
• Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ.

2. Xây dựng & tối ưu hệ thống tuyển dụng

• Xây dựng, chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, JD, bộ câu hỏi phỏng vấn và tiêu chí đánh giá.
• Xây dựng chân dung ứng viên và phối hợp cùng các Trưởng bộ phận trong quá trình tuyển chọn.
• Phát triển, mở rộng các kênh tuyển dụng và nguồn ứng viên.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao chất lượng và tốc độ tuyển dụng.

3. Quản lý & phát triển đội ngũ

• Hướng dẫn, đào tạo và coaching team tuyển dụng về kỹ năng sourcing, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Phối hợp đào tạo kỹ năng phỏng vấn cho các bộ phận liên quan.
• Theo dõi tiến độ, KPI và chất lượng công việc của team; kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh.

4. Employer Branding & trải nghiệm ứng viên

• Phối hợp xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các kênh online/offline.
• Triển khai các hoạt động thu hút ứng viên và nâng cao trải nghiệm ứng viên.
• Theo dõi quá trình onboarding và phối hợp đánh giá nhân sự mới cùng quản lý trực tiếp.

5. Báo cáo

• Thực hiện báo cáo tuyển dụng theo ngày/tuần/tháng/quý và các báo cáo theo yêu cầu của Quản lý.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm

• Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Leader/Trưởng nhóm Tuyển dụng hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm quản lý và phát triển team tuyển dụng, theo dõi KPI và hiệu quả tuyển dụng.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng mass recruitment và tuyển các vị trí chuyên môn.
• Ưu tiên ứng viên từng làm tại startup/doanh nghiệp có tốc độ phát triển nhanh và nhu cầu tuyển dụng lớn.

Học vấn & Kỹ năng

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên.
• Thành thạo phỏng vấn, đánh giá ứng viên, có khả năng coaching và đào tạo nhân sự trong team.
• Giao tiếp, thuyết trình và truyền đạt tốt.
• Sử dụng tốt các công cụ/kênh tuyển dụng và phần mềm quản lý data ứng viên.
• Chủ động, trách nhiệm, tư duy hướng kết quả và chịu được áp lực công việc.
• Có khả năng xử lý tình huống linh hoạt, giữ bình tĩnh khi làm việc trong môi trường tốc độ cao.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 16M – 20M + Thưởng Tuyển dụng, thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực thực tế.
• Thưởng tuyển dụng theo hiệu quả, ghi nhận trực tiếp kết quả cá nhân và đóng góp của team.
• Lộ trình phát triển rõ ràng, có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn theo năng lực.
• Có cơ hội quản lý và phát triển đội ngũ, chủ động đề xuất và triển khai các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
• Được tham gia đào tạo chuyên môn và kỹ năng quản lý, nâng cao năng lực tuyển dụng và vận hành team.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Hệ thống phúc lợi đầy đủ: thưởng Lễ/Tết, sinh nhật, hiệu suất công việc; chế độ ốm đau, cưới hỏi, sinh con, hiếu hỉ, thăm hỏi...
• Môi trường trẻ, thân thiện và đề cao hiệu quả, khuyến khích chủ động, trao quyền và phát triển năng lực cá nhân.