Tuyển dụng Trưởng Nhóm Đào Tạo tại Hà Nội

• Khảo sát nhu cầu đào tạo; xây dựng quy trình, kế hoạch và hệ thống quản lý đào tạo; từng bước hoàn thiện tiêu chuẩn năng lực và lộ trình đào tạo cho các vị trí.
• Thiết kế chương trình hội nhập, quy trình quy định, kiến thức sản phẩm, bán hàng, chăm sóc khách hàng, kỹ năng quản lý và các nội dung cần thiết cho từng nhóm nhân sự.
• Lập kế hoạch, tổ chức và trực tiếp đào tạo tại văn phòng, showroom hoặc nơi làm việc; hướng dẫn và kèm cặp nhân viên trong thực tế.
• Tập trung nâng cao kiến thức sản phẩm, kỹ năng tư vấn, giao tiếp, xử lý tình huống, chăm sóc khách hàng và nâng cao hiệu quả bán hàng.
• Xây dựng bài kiểm tra, tiêu chí đánh giá; theo dõi khả năng áp dụng sau đào tạo và đề xuất đào tạo bổ sung khi cần.
• Phát hiện, lựa chọn và hướng dẫn nhân sự có năng lực trở thành người đào tạo nội bộ tại các bộ phận/showroom.
• Theo dõi kết quả đào tạo, quản lý dữ liệu, báo cáo định kỳ và đề xuất các giải pháp cải tiến hoạt động đào tạo.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Giáo dục, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nhân sự, đào tạo bán hàng, vận hành chuỗi hoặc vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm tự xây dựng hoặc chuẩn hóa hệ thống đào tạo.
• Có kinh nghiệm thiết kế chương trình và trực tiếp đứng lớp.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong thời trang, bán lẻ.
• Có tư duy hệ thống và tư duy kinh doanh.
• Có năng lực đứng lớp và coaching
• Có năng lực xây dựng hệ thống đào tạo
• Có khả năng đánh giá, đo lường hiệu quả
• Sử dụng tốt Word, Excel, PowerPoint; biết Canva, hiểu về ngành thời trang là lợi thế.
• Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
• Sử dụng tốt Canva.
• Ưu tiên biết sử dụng các công cụ AI, thiết kế nội dung, chỉnh sửa video phục vụ đào tạo.
• Chủ động – trách nhiệm  – cầu thị – sáng tạo – có khả năng tạo ảnh hưởng và truyền cảm hứng.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản : 20.000.000 – 25.000.000
• Phụ cấp: 1.000.000
• Tham gia BHXH, khám sức khỏe định kỳ
• Đánh giá xét tăng lương hàng năm, định kỳ vào cuối năm.
• Tham gia các hoạt động do công ty tổ chức: Du lịch, Thiện Nguyện...
• Nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước
• Hưởng 12 ngày phép/năm
• Các hỗ trợ khác theo chính sách Công ty