Tuyển dụng Trợ Lý Giám Đốc tại Hà Nội

1.Phối hợp với trưởng các phòng (kế toán, nhân sự, kinh doanh, marketing, công nghệ) lập kế hoạch xây dựng và chuẩn hoá hệ thống, với đầu ra và thời hạn rõ ràng.
2.Theo dõi tiến độ hằng tuần trên Lark, kiểm tra kết quả thực tế của từng đầu việc.
3.Tổng hợp báo cáo tuần cho Giám đốc: tiến độ, vướng mắc, đề xuất hướng xử lý.
4.Chuẩn bị nội dung, ghi biên bản và theo dõi các quyết định của họp điều hành.
5.Ứng dụng công cụ tự động hoá và AI (Lark, Claude) để nhắc việc và tổng hợp báo cáo.
6.  Các công việc khác theo chỉ đạo của CEO (10%)
Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác nhằm đảm bảo các dự án vận hành của Giám đốc chạy trơn tru

Yêu cầu ứng viên

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên
- Chuyên ngành ưu tiên: Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực
- Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong sản xuất, kho vận, logistics, phân phối hoặc thương mại điện tử.
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu hoặc từng tiếp xúc với mô hình vận hành TMĐT và phân phối truyền thống.
- Kỹ năng bắt buộc: Giao tiếp, điều phối nhân sự quyết liệt, kết nối con người tốt; tư duy quản lý bằng số liệu; chủ động tìm giải pháp thay vì chờ hướng dẫn chi tiết.
- Ngoại ngữ / Tin học: Thành thạo Word, Excel và các công cụ văn phòng
- Phẩm chất / Năng lực cá nhân: Tinh thần "lăn xả", sức bền tốt, không ngại khó khăn, vất vả; tư duy nhạy bén, thông minh; trung thực, bảo mật; có định hướng phát triển sự nghiệp lâu dài; ưu tiên Nam, biết lái xe.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: 18.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng (Lương cứng + phụ cấp + thưởng hiệu suất dự án).
- Các khoản phụ cấp khác: Thưởng hiệu suất/dự án theo kết quả công việc và chính sách Công ty. Công ty chi trả các chi phí vé máy bay, lưu trú và phụ cấp công tác theo quy định khi đi công tác tại TP.HCM.