Tuyển dụng Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Part-Time/Fulltime tại Hà Nội

A. Tuyển dụng nhân sự

-        Chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng thông qua các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội như Facebook, Zalo, TikTok, Threads, TopCV …

-        Liên hệ, trao đổi và cung cấp thông tin về vị trí công việc

-         Tiếp nhận, phân loại, đánh giá hồ sơ ứng viên, phối hợp với các bộ phận để sắp xếp lịch phỏng vấn phù hợp.

-         Thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại hoặc trực tiếp (nếu cần)

-         Cập nhật và lưu trữ thông tin ứng viên trên hệ thống quản lý tuyển dụng hoặc file theo dõi tuyển dụng của công ty.

-         Duy trì liên lạc với ứng viên, thông báo kết quả phỏng vấn kịp thời và hỗ trợ ứng viên hoàn thiện các thủ tục nhận việc.

B. Công việc phối hợp và nội bộ

-         Tham gia đầy đủ các buổi họp, báo cáo và review công việc định kỳ.

-         Tham gia các chương trình đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng liên quan đến công việc.

-         Hoàn thành các chỉ tiêu công việc (KPI) về số lượng và chất lượng tuyển dụng theo yêu cầu của công ty.

-         Các công việc khác theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

-         Sinh viên năm 2, năm 3, năm cuối cao đẳng, đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan - .

-         KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM, có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc các công việc liên quan đến nhân sự là lợi thế

-         Trường hợp chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo nếu có định hướng phát triển trong lĩnh vực nhân sự.

-         Kỹ năng giao tiếp và tư vấn tốt.

-         Chủ động, trách nhiệm trong công việc.

-         Nhiệt huyết, kiên trì trong quá trình tìm kiếm ứng viên.

-         Có tinh thần học hỏi và mong muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

-         Thu nhập: Lương cơ bản + thưởng tuyển dụng + thưởng vượt kpis

-         Được tham gia các hoạt động nội bộ, teambuilding, thưởng khác theo chế độ của công ty.

-         Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng trong lĩnh vực nhân sự (tuyển dụng, truyền thông nội bộ, các công việc hành chính khác).

-         Lộ trình phát triển rõ ràng dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.

-         Được hướng dẫn và hỗ trợ đào tạo trong suốt quá trình làm việc.