Tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính tại Hải Phòng

• Hỗ trợ công tác tuyển dụng, bao gồm: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và gửi thông báo kết quả cho ứng viên.
• Thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự: soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự (bổ nhiệm, điều chuyển, chấm dứt hợp đồng), cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự một cách khoa học và bảo mật.
• Hỗ trợ công tác chấm công, tính lương, và thực hiện các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật.
• Thực hiện công tác hành chính văn phòng: quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, thiết bị, công cụ dụng cụ, quản lý tài sản công ty.
• Tiếp nhận, phân loại, lưu trữ các loại công văn, giấy tờ, chứng từ liên quan đến hoạt động của phòng ban và công ty.
• Tổ chức và chuẩn bị hậu cần cho các cuộc họp, sự kiện nội bộ, teambuilding, sinh nhật nhân viên, và các hoạt động văn hóa công ty.
• Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chính sách, chế độ, quy định của công ty và pháp luật lao động.
• Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Có 1 năm kinh nghiệm làm việc thực tế ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Nắm vững các quy định của Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và các văn bản pháp luật liên quan đến nhân sự.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook) để thực hiện các báo cáo và quản lý dữ liệu.
• Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt, cả bằng lời nói và văn bản.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, quản lý thời gian hiệu quả và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu được áp lực công việc.
• Có tư duy dịch vụ, luôn sẵn sàng hỗ trợ và giải quyết vấn đề cho nhân viên.

Quyền lợi được hưởng

• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động 
• Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng hiệu suất công việc và các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Cơ hội được học hỏi, nâng cao nghiệp vụ và phát triển lộ trình sự nghiệp rõ ràng.
• Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, team building, du lịch hàng năm của công ty.