Tuyển dụng Nhân viên tuyển dụng tại Bình Dương

1/ Tuyển dụng

Tìm kiếm & khai thác nguồn lao động (phổ thông, kỹ thuật, công nhân).

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích và lên kế hoạch tuyển dụng

Thực hiện công tác tuyển dụng: tạo nguồn, sàn lọc ứng viên, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên…. và thực hiện quy trình tuyển dụng

Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả.

Đảm bảo chất lượng ứng viên theo yêu cầu và thời gian đáp ứng nhân sự theo kế hoạch của công ty

2/ Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên

• Xây dựng và góp phần phát triển các công cụ tuyển dụng (System, Fanpage, Website, Zalo, Facebook….)
• Tham gia các hoạt động Job Fair, cộng tác các trường, TT Việc làm, …
• Tích cực đóng góp ý kiến; Thử nghiệm các phương thức tạo nguồn
• 3/ Báo cáo
• Thực hiện báo cáo: ngày, tuần, tháng, năm theo yêu cầu của Khách hàng, nội bộ team (báo cáo tuyển dụng, báo cáo dự án,…)
• 4/ Khác
• Theo chỉ đạo phân bổ của cấp trên
• Tuổi 22–45, giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, yêu thích kinh doanh.
• Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng / sales dịch vụ / nhân sự / lao động. Thành thạo mạng xã hội, biết tìm kiếm & đăng tin tuyển dụng hiệu quả.
• QUYỀN LỢI
• Thu nhập: Cạnh tranh (Lương CB + Thưởng hiệu quả công việc).
• Thưởng hiệu suất, thưởng nóng vượt chỉ tiêu.
• Đào tạo kỹ năng tuyển dụng & kinh doanh nhân sự.
• Môi trường năng động, lộ trình thăng tiến rõ ràng (Trưởng nhóm / Trưởng phòng.
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, nghỉ lễ, thưởng Tết theo quy định của công ty