Tuyển dụng Nhân Viên Kế Toán tại Hà Nội

▸ 1. Thu – chi và ngân hàng

●        Kiểm tra đề nghị thanh toán, tạm ứng và trình Kế toán trưởng duyệt.

●        Lập phiếu thu, phiếu chi, uỷ nhiệm chi và hạch toán vào phần mềm kế toán.

●        Theo dõi quỹ tiền mặt và tài khoản ngân hàng; lập bảng đối chiếu số dư hằng tháng.

▸ 2. Đối soát bán hàng đa sàn

●        Chạy file đối soát có sẵn cho Shopee, TikTok Shop, Facebook theo lịch hằng tuần.

●        Kiểm tra các khoản phí sàn, phí vận chuyển, khuyến mãi và đơn hoàn.

●        Lập danh sách chênh lệch và chuyển Vận hành sàn xử lý; theo dõi đến khi khép lại.

▸ 3. Hóa đơn, chứng từ và công nợ

●        Kiểm tra hóa đơn đầu vào; phát hành hóa đơn đầu ra theo quy trình đã thiết lập.

●        Theo dõi công nợ phải thu, phải trả và nhắc thanh toán khi đến hạn.

●        Sắp xếp, lưu trữ chứng từ kế toán đầy đủ và đúng quy định.

▸ 4. Đối chiếu kho và hỗ trợ báo cáo

●        Đối chiếu số liệu nhập – xuất – tồn do bộ phận Kho vận nhập trên phần mềm; báo cáo sai lệch phát hiện được.

●        Tham gia kiểm kê kho định kỳ với vai trò giám sát và ký biên bản.

●        Cung cấp số liệu đúng hạn phục vụ khóa sổ; lập báo cáo thu chi và công nợ theo phân công.

●        Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của Kế toán trưởng.

Yêu cầu ứng viên

●        Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc chuyên ngành liên quan.

●        Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm kế toán; ưu tiên đã làm tại công ty thương mại điện tử, bán lẻ hoặc thời trang.

●        Sử dụng được phần mềm kế toán (MISA, Fast…) và thành thạo Excel cơ bản.

●        Cẩn thận, trung thực, làm việc có kế hoạch và bảo mật thông tin.

●        Chủ động, ham học hỏi, mong muốn gắn bó và phát triển lâu dài.

Quyền lợi được hưởng

●        Lương 10 – 15 triệu/tháng, xác định theo kinh nghiệm và năng lực; xét tăng lương định kỳ theo quy chế tiền lương của công ty.

●        Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.

●        Tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN; nghỉ phép năm, nghỉ lễ/Tết theo quy định.

●        Hưởng chế độ làm thêm giờ ngày nghỉ tuần và ngày lễ theo Luật Lao động hiện hành.

●        Chế độ hiếu – hỉ – sinh nhật, team building định kỳ, đào tạo chuyên môn và kỹ năng.

●        Phụ cấp nuôi con dưới 12 tháng tuổi: áp dụng cho nhân sự có thâm niên trên 03 năm, hỗ trợ 200.000 VNĐ/tháng/con tiền bỉm sữa.

●        “Của hồi môn nghỉ việc” 5.000.000 VNĐ dành cho nhân sự làm việc trên 03 năm khi nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì.

●        Chính sách nhân văn đặc biệt: nhân sự có thời gian làm việc trên 05 năm, nếu không may qua đời, công ty sẽ hỗ trợ một phần chi phí nuôi dưỡng con cái đến năm 18 tuổi.

●        Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tử tế; được đào tạo và có lộ trình phát triển lên kế toán tổng hợp.