Tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hưng Yên

• Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thông báo kết quả tuyển dụng và làm thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
• Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân viên, theo dõi quá trình làm việc và các loại hợp đồng lao động.
• Thực hiện chấm công, tổng hợp dữ liệu để tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho cán bộ nhân viên.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật.
• Tham gia tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực nội bộ nhằm nâng cao năng lực cho nhân viên.
• Xây dựng, triển khai và phổ biến các chính sách, quy định, quy trình liên quan đến quản lý nhân sự của công ty.
• Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, cơ sở vật chất, đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, ngăn nắp và chuyên nghiệp.
• Soạn thảo và quản lý các văn bản hành chính, công văn, quyết định, biểu mẫu theo yêu cầu của công việc và ban lãnh đạo.
• Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết đội ngũ (team building, sinh nhật, các buổi liên hoan,...) nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo sự phân công của cấp trên, đảm bảo hoạt động chung của công ty diễn ra thông suốt.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm làm việc thực tế ở vị trí Hành chính Nhân sự tối thiểu 2 năm.
• Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật hiện hành liên quan đến nhân sự.
• Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook) để thực hiện các báo cáo và văn bản.
• Có khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt, linh hoạt trong xử lý tình huống.
• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có tư duy dịch vụ và chủ động trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, được thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết theo quy định của công ty.