Tuyển dụng HR & Talent Acquisition, 14–17M, Nghỉ T7 & CN tại Hồ Chí Minh

• Phụ trách toàn bộ hoạt động Talent Acquisition: hoạch định nhu cầu, xây dựng JD, sourcing, phỏng vấn, onboarding, offboarding và quản lý Talent Pool.
• Thực hiện các nghiệp vụ HR Operations: hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, C&B, đào tạo, chính sách và quan hệ lao động.
• Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, chính sách Sales, cơ chế ghi nhận – tuyên dương và các chương trình thúc đẩy hiệu quả nhân viên.
• Thực hiện đánh giá, đề xuất nâng/hạ bậc lương, điều chỉnh chính sách và các chế độ liên quan.
• Quản lý dữ liệu nhân sự, theo dõi các chỉ số HR và đề xuất cải tiến.
• Phụ trách HR Admin: quản lý, cấp phát thiết bị/tài sản, mua sắm và các công việc vận hành nội bộ.
• Tham gia xây dựng văn hóa, trải nghiệm nhân viên và hoạt động gắn kết.
• Ứng dụng AI & công nghệ để tối ưu công việc.
• Thực hiện các công việc khác liên quan đến HR theo yêu cầu.
• Báo cáo trực tiếp cho CEO.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 1,5 năm kinh nghiệm HR, ưu tiên HR Generalist/HR Operations & Talent Acquisition.
• Có khả năng tự chủ và xử lý đa dạng nghiệp vụ HR.
• Có kiến thức về C&B, chính sách, lương thưởng, đánh giá và nâng/hạ bậc.
• Chủ động, trách nhiệm, linh hoạt và không ngại việc.
• Tư duy hệ thống, giải quyết vấn đề tốt, có tinh thần ownership.
• Giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban.
• Biết ứng dụng AI & công nghệ vào công việc là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Nghỉ cố định Thứ 7 & Chủ nhật.
• Review lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Thưởng tháng 13, du lịch hằng năm và các chương trình phúc lợi khác.
• Môi trường làm việc năng động, tự do, hiện đại, khuyến khích sáng tạo và chủ động.
• Có cơ hội tiếp cận và làm việc với công nghệ, sản phẩm và xu hướng mới.
• Đầy đủ chế độ theo Luật Lao động: BHXH, thưởng Lễ/Tết, sinh nhật và các phúc lợi theo chính sách Công ty.