Tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính tại Ninh Bình

• Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị; quản lý tài sản, cơ sở vật chất; kiểm soát việc sử dụng và bảo trì các thiết bị văn phòng.
• Xây dựng và quản lý hệ thống hồ sơ, tài liệu, công văn đến/đi một cách khoa học và hiệu quả.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, cuộc họp, hội nghị của công ty.
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, hỗ trợ công tác tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding), giới thiệu về công ty và các chính sách, quy định cho nhân viên mới.
• Quản lý hợp đồng lao động, theo dõi, gia hạn hoặc thanh lý hợp đồng đúng thời hạn.
• Hỗ trợ cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống, quản lý thông tin nhân viên.
• Hỗ trợ theo dõi, tổng hợp công và tính lương, các chế độ phúc lợi (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) cho người lao động.
• Tham gia xây dựng và triển khai các hoạt động gắn kết nhân sự, truyền thông nội bộ nhằm tạo dựng môi trường làm việc tích cực.
• Thực hiện các báo cáo liên quan đến hành chính và nhân sự theo định kỳ hoặc đột xuất.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Nắm vững các nghiệp vụ cơ bản về hành chính văn phòng và quy trình nhân sự.
• Hiểu biết cơ bản về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin rõ ràng, hiệu quả.
• Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và sắp xếp công việc tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng hiệu suất công việc cuối năm theo quy định của công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội phát triển bản thân.
• Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
• Chính sách phúc lợi hấp dẫn: khám sức khỏe định kỳ.
• Cơ hội được thử sức và phát triển trong môi trường đa dạng, nhiều thách thức.