Tuyển dụng Nhân Viên Content Marketing - Thiết Bị Gia Dụng Thông Minh tại Hà Nội

• 1. Triển khai truyền thông sự kiện & chiến dịch
• Tham gia lên ý tưởng, xây dựng concept và kế hoạch nội dung truyền thông cho các sự kiện ra mắt sản phẩm (launching), activation và chiến dịch branding.
• Trực tiếp triển khai nội dung cho các hạng mục truyền thông sự kiện, bao gồm bài viết Social và các tài liệu truyền thông liên quan.
• Phối hợp với các team Design, Media, Sales,... để triển khai các hạng mục theo kế hoạch, đảm bảo tính nhất quán về thông điệp và hình ảnh thương hiệu.
• Quản lý timeline, theo dõi tiến độ và chất lượng nội dung, đảm bảo các đầu việc được triển khai đúng kế hoạch.
• 2. Sản xuất nội dung thương hiệu
• Xây dựng và triển khai nội dung Social cho các nhãn hàng, sản phẩm thuộc ngành gia dụng theo định hướng thương hiệu và mục tiêu từng chiến dịch.
• Đảm bảo nội dung có ý tưởng, đúng định vị thương hiệu, phù hợp với khách hàng mục tiêu và linh hoạt theo từng kênh truyền thông.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả nội dung và đề xuất điều chỉnh phù hợp với mục tiêu truyền thông.
• 3. Công việc khác
• Thực hiện các công việc liên quan theo phân công của quản lý.

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Content Marketing; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai chiến dịch branding, event hoặc launching sản phẩm.
• Có thế mạnh về Branding, tư duy sáng tạo tốt và khả năng xây dựng nội dung nhất quán trên nhiều điểm chạm truyền thông.
• Có khả năng viết và biên tập đa dạng định dạng nội dung; hiểu cách triển khai content phục vụ quảng cáo và mục tiêu chuyển đổi.
• Có kỹ năng quản lý timeline, theo dõi tiến độ và phối hợp nhiều đầu việc cùng lúc.
• Chủ động, trách nhiệm, linh hoạt và chịu được áp lực deadline.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực điện máy, gia dụng, công nghệ.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng (Thu nhập 12.000.000đ – 14.000.000đ, theo năng lực).
• Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến cho đóng góp xuất sắc hiệu quả cho sự phát triển của Công ty; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
• Lương cơ bản tăng theo thâm niên, căn cứ vào quy chế của công ty.
• Cung cấp công cụ, dụng cụ cần thiết cho công việc.
• Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), công tác phí,…
• Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
• Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,....
• Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,... nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
• Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,…