Tuyển dụng Nhân Viên Content E-Commerce tại Hà Nội

• Quản lý & Đăng tải sản phẩm:
  • Lập kế hoạch và thực hiện viết bài mô tả sản phẩm (chuẩn SEO), thông số kỹ thuật, tính năng nổi bật cho các sản phẩm mới.
  • Phụ trách đăng bán (listing) và đồng bộ sản phẩm mới trên hệ thống đa gian hàng thuộc các sàn TMĐT lớn (Shopee, Lazada, TikTok Shop).
  • Chuẩn hóa và cập nhật đầy đủ bộ thuộc tính sản phẩm: Tên sản phẩm, ngành hàng, phân loại, kích thước, cân nặng đóng gói, video minh họa.
• Tối ưu hóa gian hàng & Chiến dịch (Campaign):
  • Tối ưu hóa bộ từ khóa tìm kiếm (SEO Sàn) cho tiêu đề và nội dung nhằm tăng tỷ lệ hiển thị và chuyển đổi.
  • Rà soát, điều chỉnh và cập nhật thông tin sản phẩm, khung giá, chương trình khuyến mãi theo đúng tiến độ các chiến dịch Mega Sale/Campaign lớn hàng tháng.
• Phối hợp công việc:
  • Lên ý tưởng nội dung, thông điệp bán hàng (Selling point) và gửi brief thiết kế (khung thumb, icon highlight, banner) cho vị trí Designer Sàn.
  • Phối hợp chặt chẽ với team Vận hành và Marketing để đảm bảo tiến độ ra mắt sản phẩm mới đúng kế hoạch.

Yêu cầu công việc

• Nữ, Tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học chuyên ngành có liên quan: Báo Chí, Truyền thông, Tiếp Thị, Ngữ Văn.
• Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm viết Content SEO website. Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm Content SEO lĩnh vực công nghệ, gia dụng thông minh.
• Văn phong rõ ràng, mạch lạc.
• Nắm được các tiêu chí về Content chuẩn SEO.
• Biết cách xây dựng và sáng tạo nội dung ấn tượng, thu hút.
• Có khả năng viết đa dạng nhiều lĩnh vực là 1 lợi thế.
• Có khả năng dùng photoshop cơ bản.
• Thái độ tốt, cẩn thận và luôn cập nhật kiến thức để có thể kịp thời nắm bắt xu hướng Content và phát triển khả năng về chuyên môn.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng (Thu nhập 9.000.000đ – 12.000.000đ, theo năng lực).
• Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến cho đóng góp xuất sắc hiệu quả cho sự phát triển của Công ty; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
• Lương cơ bản tăng theo thâm niên, căn cứ vào quy chế của công ty.
• Cung cấp công cụ, dụng cụ cần thiết cho công việc.
• Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), công tác phí.
• Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
• Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên.
• Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
• Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối.