Tuyển dụng Nhân Viên Content Marketing tại Hà Nội

• Sáng tạo nội dung

- Đề xuất ý tưởng, sáng kiến cho từng chủ đề Marketing theo chiến lược từng thời điểm, kết hợp nghiên cứu và đánh giá tình hình thực thi cùng phòng Marketing.

- Lên kế hoạch chiến dịch, nội dung Marketing cho các kênh truyền thông trực thuộc doanh nghiệp theo chiến lược của doanh nghiệp đề ra. Bao gồm lập kế hoạch chi tiết, ý tưởng bài viết cho các dạng bài phù hợp với từng kênh truyền thông.

- Định hướng & phân chia tỉ lệ nội dung hàng tháng theo sự kiện, chuyên môn, chiến dịch, nhận diện thương hiệu...

- Nghiên cứu và khảo sát đối thủ.

• Theo dõi, quản lý và triển khai nội dung theo chiến lược của phòng

- Định hướng & triển khai nội dung hàng tháng với các hình thức nội dung phù hợp cho từng nền tảng gồm bài chuẩn SEO, Social content....

- Viết bài PR theo nội dung cấp trên yêu cầu, xây dựng nội dung cho các ấn phẩm, thiết kế.

- Làm việc trực tiếp với các bác sĩ trong hệ thống để xây dựng các tư liệu truyền thông phù hợp.

- Quản lý các trang mạng xã hội của công ty: xây dựng nội dung, quay video cho các kênh.

- Đảm bảo việc đăng tải nội dung đúng với nhận diện thương hiệu và chiến lược MKT từng thời điểm.

• Phối hợp sản xuất tư liệu lưu trữ và truyền thông

- Lên ý tưởng thiết kế và sản xuất, kết hợp với team Design, Media hoàn thiện ấn phẩm.

Phối hợp với các bộ phận hỗ trợ các chương trình truyền thông nội bộ, cập nhật thông tin, sự kiện nhanh chóng.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh, Quản lý nhãn hoặc lĩnh vực y tế.
• Kinh nghiệm:
• Đã quản lý hoặc xây dựng được kênh Fanpage, Tiktok,…cho ngành dịch vụ, y tế, thương hiệu cá nhân.
• Kinh nghiệm tối thiểu 1-2 năm.
• Năng lực:
• Có kiến thức/kinh nghiệm cơ bản về Content Planner.
• Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, báo cáo số liệu tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản: Thỏa thuận khi phỏng vấn từ 9.000.000 - 12.000.000 VND/tháng tuỳ theo kinh nghiệm.
• Phụ cấp, thưởng hiệu quả công việc.
• Cơ chế riêng cho vị trí: Theo cơ chế đã được CEO phê duyệt.
• Thưởng:
• Thưởng lương tháng thứ 13;
• Thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật theo quy định Công ty;
• Thưởng theo quy định của Công ty áp dụng cho từng vị trí.
• Hỗ trợ chi phí ăn trưa: 40.000 VND/bữa (Có đầu bếp nấu ăn tại Công ty);
• Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm; BHXH, BHYT, BHTN….đào tạo, thưởng và nâng lương theo năng lực; Các hoạt động nội bộ hàng tháng/ năm: sinh nhật, liên hoan, du lịch, YEP...