Tuyển dụng Nhân Viên C&B tại Ninh Bình

• Xây dựng, rà soát và triển khai các quy trình, chính sách liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi và chế độ đãi ngộ cho toàn thể cán bộ nhân viên (CBNV) theo đúng quy định của pháp luật hiện hành và quy định của Công ty.
• Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác hàng tháng/quý/năm một cách chính xác và đúng thời hạn.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) bao gồm: đăng ký, báo tăng/giảm lao động, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ BHXH, đối chiếu số liệu với cơ quan BHXH.
• Thực hiện đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân (MST TNCN), tính và quyết toán thuế TNCN cho CBNV định kỳ.
• Quản lý, cập nhật và lưu trữ thông tin hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự.
• Giải đáp các thắc mắc, tư vấn cho CBNV về các chính sách, chế độ lương, thưởng, phúc lợi của Công ty và quy định của pháp luật.
• Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất liên quan đến công tác C&B theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
• Tham gia nghiên cứu, đề xuất và xây dựng các chính sách C&B mới nhằm thu hút và giữ chân nhân tài, đảm bảo sự cạnh tranh trên thị trường lao động.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kế toán, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên C&B/Tiền lương tại các công ty có quy mô tương đương.
• Nắm vững kiến thức chuyên sâu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế Thu nhập cá nhân và các văn bản pháp luật hiện hành liên quan.
• Thành thạo các công cụ tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft Excel (sử dụng thành thạo các hàm tính toán, VLOOKUP, HLOOKUP, Pivot Table...).
• Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự như SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Base HR, FastHR là một lợi thế.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt, tư duy logic và khả năng làm việc với các con số chính xác.
• Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề hiệu quả và khả năng làm việc nhóm tốt.
• Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13 theo chính sách của Công ty.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Chế độ nghỉ phép năm, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích phát triển bản thân và có cơ hội thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ để phát triển kỹ năng.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, sự kiện văn hóa, thể thao thường niên của Công ty.