Tuyển dụng Talent Acquisition Specialist tại Hà Nội

Mô tả công việc:

• Đồng hành cùng Quản lý trong việc hoạch định chiến lược tuyển dụng, đáp ứng sát sao nhu cầu nhân sự trong từng giai đoạn phát triển.
• Trực tiếp tuyển dụng tất cả các vị trí (bao gồm IT và NonIT) tại công ty (lĩnh vực Cyber Security) theo kế hoạch. Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình từ khâu đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đàm phán và onboarding, đảm bảo chất lượng ứng viên và trải nghiệm chuyên nghiệp.
• Hỗ trợ tham gia phát triển thương hiệu tuyển dụng, chủ động triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng sáng tạo trên LinkedIn, Facebook, Website… và các cộng đồng chuyên ngành nhằm lan tỏa thông điệp hấp dẫn về Công ty.
• Xây dựng và triển khai các hoạt động hợp tác với các Trường Đại học đào tạo về chuyên ngành An toàn thông tin, Công nghệ thông tin.
• Tham gia xây dựng và thực hiện triển khai các dự án Trải nghiệm của ứng viên, xây dựng Thương hiệu tuyển dụng.
• Theo dõi, phân tích và đưa ra các đề xuất cải tiến tuyển dụng dựa trên dữ liệu, hiệu quả thực tế theo định kỳ và phát sinh để xử lý kịp thời.
• Tham gia triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp tại Công ty.
• Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Quản lý.

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
• Ứng viên có từ 2 – 4 năm kinh nghiệm tuyển dụng. Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Công nghệ thông tin hoặc CyberSecurity 
• Tiếng Anh: đọc, viết, giao tiếp cơ bản.
• Có tư duy tuyển dụng, hiểu biết về các vị trí thị trường Công nghệ thông tin.
• Kỹ năng phỏng vấn sâu: Đánh giá ứng viên không chỉ qua năng lực chuyên môn mà còn qua văn hóa doanh nghiệp.
• Kỹ năng giao tiếp & đàm phán: Tạo thiện cảm và thu hút ứng viên chất lượng cao.
• Có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện tuyển dụng, phát triển kênh thu hút các đối tượng ứng viên tiềm năng.
• Làm việc với tinh thần hợp tác, lắng nghe và ghi nhận đồng đội
• Luôn học hỏi & cải tiến- không ngại khó, không ngại thay đổi để tốt hơn mỗi ngày.
• Chủ động, trách nhiệm, có mindset nâng cao chất lượng hiệu quả công việc.
• Có kinh nghiệm design cơ bản phục vụ nhu cầu tuyển dụng là 1 lợi thế.
• Có khả năng làm việc nhóm tốt và sự nhạy bén khi làm việc với con người
• Kiên trì và có hứng thú với lĩnh vực Cyber Security.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng:

• Thử việc hưởng 100% lương. Thu nhập HẤP DẪN thỏa thuận xứng đáng với tài năng. Up to 25M Gross/tháng + thưởng. 
• Review lương định kỳ 2 lần/năm.
• Được trao quyền và thoải mái đề xuất các ý tưởng mới trong công việc.
• Văn hóa trao đổi thẳng thắn, minh bạch, khuyến khích chia sẻ & đóng góp ý kiến.
• Môi trường làm việc trẻ trung, nhiều cơ hội phát triển, hiện đại với đầy đủ tiện ích: căng-tin, khu giải trí, thư viện, phòng gym, yoga, hội trường.
• Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, tư duy, kỹ năng mềm từ cơ bản đến nâng cao.
• Được hỗ trợ kinh phí tham gia các khoá học đào tạo cần thiết cho công việc.
• Thưởng quý, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty. Các loại thưởng đặc thù khác theo tính chất công việc. Thưởng tất cả các ngày lễ, tết; thưởng giới thiệu ứng viên nội bộ, thưởng thâm niên làm việc ngay từ năm đầu tiên.
• Thưởng ESOP cho nhân viên và quản lý xuất sắc vào cuối năm.
• 12 ngày phép năm + 1 ngày nghỉ vào ngày sinh nhật. Mỗi năm thâm niên được tăng thêm 1 ngày nghỉ phép.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi như khám sức khỏe định kỳ và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ … tiêu chuẩn 5,
• Đa dạng các hoạt động gắn kết – Đảm bảo tinh thần làm hết sức, vui hết mình.