Tuyển dụng Nhân Viên Bảo Trì - Dự Án Trung Tâm Phân Phối tại Gia Lai

• Đề xuất cho Ban Giám đốc kế hoạch bảo trì, mua sắm các trang thiết bị và dự trù ngân sách bảo trì.
• Kiểm tra an toàn kỹ thuật định kỳ, đảm bảo vận hành an toàn các trang thiết bị tại Kho.
• Sửa chữa các hư hỏng nhỏ, chống dột, chống mối mọt theo phân công hoặc đề xuất dịch vụ bảo dưỡng từ đối tác bên ngoài với những hư hỏng phức tạp ngoài khả năng tự sửa chữa.
• Rà soát và kiểm tra bảng biểu, biển báo, vạch chỉ đường và các dấu hiệu nhận biết khác, đảm bảo cho việc vận hành an toàn.
• Kiểm tra, vận hành an toàn hệ thống điện, đèn, âm thanh, hệ thống báo cháy, hệ thống cấp thoát nước.
• Kiểm tra việc vận hành của hệ thống xe nâng, xe kéo (tay hoặc điện), trang thiết bị văn phòng và các phương tiện khác phục vụ hoạt động TTPP. Cập nhật tình trạng của trạng các thiết bị trên vào sổ quản lý và bảo dưỡng định kỳ.
• Lập sổ bàn giao trang thiết bị cho Ban điều hành Tổ Vận hành hàng tháng trước khi phương tiện được vận hành.
• Bàn giao biểu mẫu các trang thiết bị.
• Sẵn sàng thay thế sửa chữa ngay lập tức sự cố phát sinh với các phương tiện, bảng biểu hoặc các trang thiết bị khác, đảm bảo việc vận hành thông suốt tại TTPP.
• Phối hợp, giám sát thi công, sửa chữa các công trình tại Kho.
• Đề xuất cho Ban Giám đốc việc mua sắm các trang thiết bị thay thế liên quan khi có phát sinh.
• Lên kế hoạch chuẩn bị phương tiện thiết bị dự phòng đảm bảo hoạt động thông suốt tại TTPP.
• Phối hợp với bảo vệ thực hiện công tác kiểm tra, vận hành hệ thống phòng cháy chữa cháy.
• Thực hiện các công việc khác theo sự điều động và phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Trung cấp trở lên chuyên ngành Công nghệ kỹ thuật nhiệt, Công nghệ kỹ thuật điện - điện tử, Kỹ thuật nhiệt, Kỹ thuật điện hoặc Cao đẳng trở lên khối ngành khác và có kinh nghiệm liên quan
• Kỹ năng giao tiếp.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, sự cố.
• Kỹ năng làm việc nhóm.

Quyền lợi được hưởng

Lương:

Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

• Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
• Lương tháng thứ 13.
• Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
• Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.

Thưởng:

• Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op.
• Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.

Bảo hiểm:

• Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
• Bảo hiểm tai nạn 24/24.

Đào tạo & thăng tiến:

Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.

Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Phúc lợi khác:

• Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
• Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op.
• Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
• Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
• Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
• Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,…