Tuyển dụng Nhân Viên QA - KPI (Dự Án Trung Tâm Phân Phối) tại Gia Lai

• Hỗ trợ cung cấp tài liệu ISO cho các bộ phận liên quan. 
• Kiểm tra vệ sinh khu vực văn phòng, kho bãi và xung quanh Trung tâm.
• Phối hợp cùng Bộ phận Bảo vệ kiểm tra, giám sát việc vận hành phòng cháy chữa cháy tại TTPP.
• Tiếp nhận và lưu giữ hồ sơ liên quan đến chất lượng hàng hóa.
• Cập nhật, quản lý, lưu trữ, phân phát các văn bản pháp luật, các tiêu chuẩn liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng ISO, môi trường. Soạn thảo, chỉnh sửa các tài liệu ban hành các biểu mẫu.
• Kiểm soát và phân loại các tài liệu theo quy định.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện đánh giá nội bộ định kỳ.
• Chuẩn bị nội dung và tổ chức thực hiện cuộc họp xem xét của lãnh đạo sau các kỳ đánh giá nội bộ do Phòng Quản lý chất lượng Liên hiệp tổ chức hoặc do đơn vị tự tổ chức.
• Theo dõi danh sách và phối hợp với bộ phận nhân sự lên kế hoạch tổ chức các lớp học về vệ sinh an toàn thực phẩm cho cán bộ nhân viên tại Tổ Vận hành.
• Kiểm tra phân loại chất thải nguy hại.
• Rà soát hợp đồng thu gom chất thải nguy hại và thực hiện thu gom chất thải nguy hại.
• Liên hệ các công ty đo đạc để đo chất lượng môi trường.
• Thực hiện các loại báo cáo liên quan đến công tác về môi trường cho Sở Tài nguyên và Môi trường theo định kỳ.
• Tham gia kiểm tra chất lượng hàng hóa nhập, lưu kho (trừ hàng hóa thực phẩm tươi sống).
• Phối hợp với Phòng Kinh doanh trong việc kiểm tra chất lượng hàng hóa thực phẩm tươi sống.
• Kiểm soát an toàn vệ sinh thực phẩm, chất lượng hàng hóa trong quá trình kinh doanh (trừ hàng hóa thực phẩm tươi sống).
• Đề xuất, tiếp nhận và triển khai KPIs áp dụng cho TTPP, nhà cung cấp và điểm bán.
• Báo cáo kết quả kiểm soát các KPI liên quan đến chuỗi cung ứng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự điều động và phân công của Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản lý chất lượng, công nghệ thực phẩm, công nghệ kỹ thuật môi trường, khối ngành sản xuất và chế biến hoặc các khối ngành khác nếu có thâm niên công tác trong lĩnh vực liên quan.

Quyền lợi được hưởng

Lương:

Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

•  Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
•  Lương tháng thứ 13.
•  Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
•  Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.

Thưởng:

• Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op.
• Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.

Bảo hiểm:

•  Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
•  Bảo hiểm tai nạn 24/24.

Đào tạo & thăng tiến:

Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.

Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Phúc lợi khác:

•  Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
•  Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op.
•  Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
•  Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
•  Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
•  Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,…