Tuyển dụng Chuyên Viên Nghiên Cứu Phát Triển Dự Án tại Hồ Chí Minh

• Nghiên cứu và đề xuất mô hình kinh doanh, format, cơ chế tăng trưởng hoặc sáng kiến mới.
• Xây dựng concept phát triển mới theo khách hàng, khu vực, format, danh mục hoặc dịch vụ.
• Hình thành ý tưởng kinh doanh và luận cứ tiền khả thi cho các sáng kiến phát triển.
• Phối hợp với bộ phận phân tích dữ liệu để lượng hóa tiềm năng và với bộ phận quản trị dự án để thử nghiệm/thí điểm.
• Cập nhật tài liệu, hồ sơ Nghiên cứu và báo cáo theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

- Đối với ứng viên đúng lĩnh vực/ nhóm ngành/ ngành theo yêu cầu: Kinh nghiệm 01 năm trở lên trong lĩnh vực liên quan. Đối với ứng viên không đúng lĩnh vực/ nhóm ngành/ ngành theo yêu cầu: Kinh nghiệm 02 năm trở lên trong lĩnh vực liên quan.

- Tiếng Anh bậc 3 hoặc tương đương.

- Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương.

Quyền lợi được hưởng

Lương:

Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

• Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
• Lương tháng thứ 13.
• Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
• Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.

Thưởng:

• Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op.
• Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.

Bảo hiểm:

• Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
• Bảo hiểm tai nạn 24/24.

Đào tạo & thăng tiến:

Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.

Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Phúc lợi khác:

• Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
• Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op.
• Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
• Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
• Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
• Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,…