Tuyển dụng Chuyên Viên Chiến Lược Hàng Hóa - Chiến Lược Giá tại Hồ Chí Minh

• Tham mưu xây dựng và quản trị chiến lược danh mục hàng hóa và chiến lược giá phù hợp với mục tiêu kinh doanh, xu hướng thị trường và nhu cầu khách hàng.
• Đề xuất các giải pháp tối ưu cơ cấu sản phẩm, cơ cấu giá để nâng cao thị phần, tỷ lệ lãi gộp và năng lực cạnh tranh.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để bảo đảm sự đồng bộ với chiến lược thương hiệu, mô hình kinh doanh và định vị thị trường.
• Theo dõi, đo lường hiệu quả và đề xuất điều chỉnh chiến lược khi có biến động về thị trường hoặc kết quả kinh doanh.
• Thực hiện báo cáo, phân tích và tài liệu tham mưu theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

- Đại học trở lên thuộc lĩnh vực Kinh doanh và quản lý hoặc lĩnh vực khác và có kinh nghiệm liên quan.

- Đối với ứng viên đúng lĩnh vực/ nhóm ngành/ ngành theo yêu cầu: Kinh nghiệm 01 năm trở lên trong lĩnh vực liên quan. Đối với ứng viên không đúng lĩnh vực/ nhóm ngành/ ngành theo yêu cầu: Kinh nghiệm 02 năm trở lên trong lĩnh vực liên quan

- Tiếng Anh bậc 3 hoặc tương đương.

- Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương.

Quyền lợi được hưởng

Lương:

Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

• Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
• Lương tháng thứ 13.
• Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
• Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.

Thưởng:

• Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op.
• Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.

Bảo hiểm:

• Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
• Bảo hiểm tai nạn 24/24.

Đào tạo & thăng tiến:

Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.

Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Phúc lợi khác:

• Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
• Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op.
• Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
• Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
• Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
• Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,…