Tuyển dụng HR Tổng Hợp tại Hồ Chí Minh

• Quản lý và điều phối công tác nhân sự theo nhu cầu thực tế của Công ty.
• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, theo dõi tiến độ và đảm bảo đáp ứng nhân sự cho các phòng ban/chi nhánh.
• Quản lý hồ sơ, hợp đồng, dữ liệu và biến động nhân sự toàn hệ thống.
• Theo dõi và kiểm soát quy trình thử việc, đánh giá, tái ký hợp đồng, điều chuyển, bổ nhiệm và nghỉ việc.
• Phối hợp xây dựng, triển khai và theo dõi KPI, đánh giá hiệu suất và chính sách nhân sự.
• Theo dõi chấm công, chế độ, phúc lợi và phối hợp thực hiện các nghiệp vụ BHXH.
• Tiếp nhận, xử lý và tham mưu các vấn đề quan hệ lao động, nội quy và kỷ luật.
• Kiểm soát việc thực hiện các quy trình, chính sách HCNS và đề xuất cải tiến khi cần thiết.
• Tổng hợp, phân tích và báo cáo các chỉ số nhân sự: tuyển dụng, biến động, thử việc, KPI...
• Phối hợp tổ chức đào tạo, hoạt động nội bộ và các chương trình gắn kết nhân sự.
• Thực hiện các công việc HCNS khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự tổng hợp.
• Am hiểu Luật Lao động, quy trình HCNS, KPI và quản trị nhân sự.
• Có khả năng quản lý, điều phối và kiểm soát công việc.
• Thành thạo Excel/Google Sheets và các công cụ quản lý nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết vấn đề và phối hợp nội bộ tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập 12.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng.
• Hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định khi trở thành nhân sự chính thức.
• Hưởng lương tháng 13, thưởng, sinh nhật và các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty.
• Được đào tạo và phát triển chuyên môn.
• Có cơ hội phát triển lên HR Lead/HR Manager.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và có cơ hội phát triển lâu dài.