Tuyển dụng HR SUPERVISOR- KCN SÔNG KHOAI, QUẢNG NINH- ID 29179

＜Tóm tắt công việc＞
Một công ty sản xuất hàng đầu của Nhật Bản tại Việt Nam đang tìm kiếm một Giám sát Nhân sự (HR Supervisor) tận tâm để quản lý các vấn đề về nhân sự và lao động.
Ứng viên trúng tuyển sẽ phụ trách các mảng: tuyển dụng, xử lý bảng lương, hệ thống đánh giá nhân viên, làm việc với công đoàn và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật.

＜Trách nhiệm công việc＞
- Quản lý quy trình tuyển dụng, phỏng vấn và hội nhập (onboarding) cho nhân viên địa phương, từ công nhân nhà máy đến đội ngũ quản lý.
- Giám sát việc quản lý chấm công, tính lương, theo dõi làm thêm giờ và hồ sơ nghỉ phép (sử dụng Excel hoặc phần mềm nhân sự).
- Hỗ trợ vận hành và duy trì các hệ thống rà soát lương, đánh giá thưởng và đánh giá hiệu suất công việc.
- Soạn thảo, cập nhật và quản lý các quy định làm việc, nội quy công ty và hợp đồng lao động, đảm bảo tuân thủ luật lao động Việt Nam.
- Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình định hướng, đào tạo cho nhân viên mới cũng như nhân sự ở các cấp bậc khác nhau trong công ty.
- Phụ trách quan hệ với công đoàn, bao gồm các hoạt động đàm phán, họp mặt và chuẩn bị các tài liệu liên quan.
- Thực hiện báo cáo và nộp các tài liệu theo quy định cho cơ quan lao động địa phương và cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Tổ chức và quản lý các sự kiện nội bộ như tiệc cuối năm, khám sức khỏe định kỳ, các chuyến đi chơi của công ty, v.v.
- Xây dựng và triển khai các cấu trúc nhân sự cùng chính sách vận hành nhằm hỗ trợ quá trình mở rộng quy mô công ty.
- Giải quyết các khiếu nại của nhân viên và quản lý quan hệ tại nơi làm việc để duy trì môi trường làm việc tích cực.
- Phối hợp với ban quản lý người Nhật và các lãnh đạo hành chính về các chính sách nhân sự và hoạch định tổ chức.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.

Yêu cầu công việc

- Bằng Cử nhân- tuổi 30-40
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và quản lý lao động tại các doanh nghiệp sản xuất hoặc công ty Nhật Bản
- Có kinh nghiệm thực tế về tuyển dụng, quy trình tiếp nhận/thôi việc nhân viên, quản lý chấm công và thực hiện bảng lương
- Nắm vững các quy định pháp luật lao động Việt Nam, các quy định về bảo hiểm xã hội và quan hệ công đoàn
- Có kinh nghiệm trực tiếp soạn thảo hợp đồng lao động, các thỏa thuận làm việc và nội quy lao động
- Sử dụng thành thạo MS Excel và các phần mềm quản lý chấm công, tính lương
- Tiếng Anh (trình độ trung cấp)

Quyền lợi được hưởng

- Thưởng Tết
- Nghỉ phép năm
- Phụ cấp chuyên cần
- Bảo hiểm xã hội
- Phụ cấp ăn uống
- Bảo hiểm y tế
- Khu vực đỗ xe
- Phụ cấp xăng xe
- Được cung cấp máy tính xách tay
- Chuyến đi cùng công ty
- Xét duyệt tăng lương