Tuyển dụng Chuyên viên Nhân sự - mảng Tuyển dụng

Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị; rà soát và thống nhất JD

Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết theo từng vị trí, thời gian, kênh tuyển

Triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, đề xuất tuyển

Phối hợp đơn vị sử dụng lao động trong phỏng vấn và ra quyết định tuyển dụng

Quản lý nguồn ứng viên và kênh tuyển dụng

Xây dựng, cập nhật và duy trì ngân hàng hồ sơ ứng viên

Đề xuất và triển khai các giải pháp mở rộng nguồn ứng viên

Phỏng vấn, đánh giá và trải nghiệm ứng viên

Thực hiện phỏng vấn vòng HR và phối hợp phỏng vấn chuyên môn

Đánh giá năng lực, thái độ, mức độ phù hợp văn hóa doanh nghiệp

Theo dõi phản hồi, chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng

Thương hiệu tuyển dụng và truyền thông tuyển dụng

Phối hợp xây dựng nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông

Tham gia các chương trình ngày hội việc làm, liên kết trường đào tạo

Góp phần lan tỏa hình ảnh nhà tuyển dụng

Báo cáo, dữ liệu và tuân thủ quy trình

Cập nhật dữ liệu tuyển dụng trên hệ thống Base

Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ và đột xuất

Tuân thủ quy trình tuyển dụng và quy định pháp luật lao động

Công tác khác

Thực hiện công tác khác theo phân công của Trưởng phòng/Lãnh đạo Ban

Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh theo phân công của Trưởng phòng/Lãnh đạo Ban

Hỗ trợ các chương trình nội bộ khi có yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Tâm lý học hoặc ngành liên quan

Ưu tiên có chứng chỉ nghề nghiệp (Talent Acquisition, HRBP, phỏng vấn hành vi)

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp >500 nhân sự hoặc ngành dịch vụ/du lịch/bán lẻ

Có kinh nghiệm thực tế về: Luật Lao động, hợp đồng lao động, thử việc, bảo mật dữ liệu nhân sự; Hệ thống HRIS (Base HRM hoặc tương đương), ATS, Excel/Google Sheets nâng cao, báo cáo KPIKỹ năng tuyển dụng và đánh giá nhân sự

Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề/ Kỹ năng phân tích và báo cáo/ Kỹ năng xây dựng thương hiệu tuyển dụng/ Kỹ năng giao tiếp và thương lượng/ Kỹ năng công nghệ và hệ thống

Tinh thần trách nhiệm cao

Công bằng, khách quan và minh bạch

Chủ động, quyết liệt nhưng linh hoạt

Chịu được áp lực cao

Ngoại hình ưa nhìn