Tuyển dụng Nhân viên Tuyển dụng tại Hồ Chí Minh

• Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch, đảm bảo cung ứng nhân sự đúng tiến độ.
• Quản lý, khai thác và phát triển các kênh tuyển dụng online/offline.
• Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
• Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận liên quan.
• Chuẩn bị, tổ chức và điều phối các buổi đào tạo.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo sau chương trình.
• Tổ chức chương trình hội nhập (Onboarding) cho nhân viên mới.
• Thực hiện đăng ký vân tay chấm công, theo dõi và hỗ trợ chấm công.
• Triển khai khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên.
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
• Xây dựng và duy trì quan hệ với đối tác, trường ĐH/CĐ phục vụ tuyển dụng.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng các ngành: Kinh tế, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành nghề có liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương.
• Thông thạo tiếng Anh.
• Cẩn thận, có tinh thần học hỏi, chủ động và trách nhiệm trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Kỹ năng lập và thực hiện kế hoạch.
• Đã từng làm việc tại môi trường F&B là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Ký HĐLĐ chính thức ngay sau phỏng vấn đạt. Nhận 100% lương và đóng BHXH ngay trong tháng thử việc.
• Gói bảo lãnh viện phí theo quy định công ty
• Xét tăng lương định kỳ hằng năm và thưởng theo hiệu quả công việc/hiệu quả kinh doanh.
• Thưởng tháng 13, thưởng các dịp Lễ, Tết theo chính sách Công ty.
• Cung cấp trang thiết bị phục vụ liên quan đến công việc.
• Lộ trình thăng tiến minh bạch, cơ hội phát triển dài hạn trong hệ thống C.P. Việt Nam và Tập đoàn C.P. Group.
• Văn hóa doanh nghiệp ổn định, nhân văn, đề cao sự hợp tác, sáng tạo và phát triển bền vững.