Tuyển dụng Giám Đốc Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của tổ chức.
• Quản lý quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên để đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với nhân viên, giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và tạo môi trường làm việc tích cực.
• Đánh giá và cải tiến các chính sách, quy trình và hệ thống quản lý nhân sự để tối ưu hóa hiệu quả công việc.
• Phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các quyết định chiến lược và hỗ trợ lãnh đạo trong việc phát triển tổ chức.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có 2 năm ở vị trí quản lý.
• Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự tại Việt Nam.
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ tốt, có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực với nhân viên.
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh, có khả năng thuyết trình và đàm phán hiệu quả.
• Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề, cùng với tư duy chiến lược trong việc phát triển nguồn nhân lực.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Hỗ trợ chi phí ăn trưa và các khoản phụ cấp khác theo chính sách công ty.
• Cung cấp chế độ nghỉ phép hàng năm, nghỉ lễ và nghỉ ốm theo quy định của Nhà nước.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cùng với các hoạt động teambuilding và sự kiện nội bộ thường xuyên.