Tuyển dụng Giám Đốc Hành Chính – Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

1. Mục tiêu công việc

• Tổ chức, quản lý và điều hành công tác hành chính – nhân sự, pháp chế doanh nghiệp; tham mưu Ban Giám đốc và nâng cao hiệu quả vận hành nội bộ.

2. Nhiệm vụ chính

• Hành chính: Quản lý văn phòng, tài sản, cơ sở vật chất, văn thư, lưu trữ và công tác hậu cần.
• Nhân sự: Quản lý tuyển dụng, hồ sơ lao động, chấm công, tiền lương, thưởng, bảo hiểm, đào tạo và đánh giá nhân sự.
• Pháp chế doanh nghiệp: Soạn thảo, rà soát hợp đồng, văn bản quản trị nội bộ và theo dõi việc tuân thủ pháp luật trong phạm vi phụ trách.
• Quản trị nội bộ: Theo dõi việc thực hiện nội quy, kỷ luật, văn hóa doanh nghiệp và phối hợp xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh.
• Tham mưu, báo cáo: Đề xuất chính sách, giải pháp quản trị; tổng hợp tình hình và báo cáo Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực hành chính – nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
• Chuyên môn: Am hiểu pháp luật lao động, quản trị nhân sự, hành chính và quản trị doanh nghiệp.
• Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng; có năng lực lãnh đạo, tổ chức công việc, giao tiếp, xử lý vấn đề và tổng hợp báo cáo.
• Phẩm chất: Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận, bảo mật thông tin và có khả năng làm việc độc lập, phối hợp nhóm.

Quyền lợi

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm và trách nhiệm công việc.
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả công việc và các khoản thưởng khác theo chính sách Công ty.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ nghỉ phép theo quy định pháp luật.
• Hưởng các chế độ phúc lợi nội bộ, thưởng lễ, Tết và hỗ trợ công tác theo quy định Công ty.
• Được cung cấp công cụ, thiết bị phục vụ công việc.
• Có cơ hội tham gia xây dựng hệ thống quản trị, nâng cao chuyên môn và phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả công việc và các khoản thưởng khác theo chính sách Công ty. thưởng lễ, Tết
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
• Nghỉ phép có lương: các chế độ nghỉ phép theo quy định pháp luật.
• Đào tạo: Có cơ hội tham gia xây dựng hệ thống quản trị, nâng cao chuyên môn và phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.
• Khác: Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm và trách nhiệm công việc. Hưởng các chế độ phúc lợi nội bộ hỗ trợ công tác theo quy định Công ty. Được cung cấp công cụ, thiết bị phục vụ công việc.