Tuyển dụng Giám đốc Nhân sự Tiếng Trung tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Quản lý toàn diện các hoạt động: Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, C&B, Quan hệ lao động, Đánh giá hiệu suất.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết.
• Tư vấn và đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong việc phát triển tổ chức và nâng cao năng lực đội ngũ.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu 3–5 năm ở vị trí Giám đốc/Trưởng phòng Nhân sự hoặc vị trí quản lý tương đương.
• Có kinh nghiệm quản lý nhân sự trong môi trường sản xuất, doanh nghiệp FDI là lợi thế.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, tiền lương, quan hệ lao động và các quy định liên quan.
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống, chính sách và quy trình quản trị nhân sự.
• Có tư duy chiến lược, khả năng hoạch định và tổ chức công việc tốt.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, giao tiếp và đàm phán tốt.
• Có khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định độc lập.
• Ứng viên thành thạo tiếng Trung.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: từ 35.000.000 - 45.000.000.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
• Làm việc trong môi trường doanh nghiệp FDI chuyên nghiệp, năng động và ổn định.
• Có cơ hội tham gia hoạch định chiến lược và trực tiếp đóng góp vào quá trình xây dựng, phát triển tổ chức.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.
• Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực phù hợp với vị trí.