Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

1. Xây dựng hệ thống

• Chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu và tài liệu phục vụ tuyển dụng – đào tạo cùng quản lý trực tiếp.
• Xây dựng ngân hàng câu hỏi, tiêu chí đánh giá ứng viên.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng và giữ chân nhân sự.

2. Tuyển dụng

• Tiếp nhận và làm rõ nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban; phối hợp xây dựng JD và tiêu chí tuyển dụng.
• Đăng tin và quản lý tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp.
• Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và thu hút ứng viên tiềm năng.
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với Trưởng bộ phận chuyên môn đánh giá ứng viên.
• Theo dõi toàn bộ quá trình từ ứng viên → nhận việc → thử việc.
• Theo dõi các chỉ số tuyển dụng: số lượng CV, tỷ lệ đạt, thời gian tuyển dụng và chi phí tuyển dụng để báo cáo định kỳ.

3. Đào tạo và phát triển

• Tham gia xây dựng cùng Truyền thông nội bộ bộ giáo trình Đào tạo hội nhập.
• Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ cho nhân sự mới.
• Theo dõi kết quả đào tạo và mức độ đáp ứng công việc của nhân sự sau đào tạo.
• Tham gia xây dựng văn hóa học tập và phát triển con người tại Công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm thực tế:
• Tối thiểu 1-2 năm ở vị trí Nhân viên/ Chuyên viên Tuyển dụng ở các công ty
• Có kinh nghiệm sử dụng các kênh tuyển dụng trực tuyến đa dạng
• Kỹ năng:
• Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Có tư duy hệ thống, tinh thần học hỏi và yêu thích công việc phát triển con người.
• Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe thuyết phục tốt
• Thái độ & Trách nhiệm: Nhanh nhẹn, chủ động, giao tiếp tốt và có tinh thần trách nhiệm cao với các target công việc được giao

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương Rank : 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ 

Thưởng/ Phúc lợi khác

• Thưởng: Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết.
• Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức (mức đóng 80 - 100% lương thỏa thuận)
• Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, phí gửi xe...
• Phúc lợi nội bộ: Chế độ sinh nhật, Lễ tết; hiếu hỉ, ốm đau,... 
• Đào tạo & phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.
• Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.
• Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Company Trip, Team Building hàng năm.
• Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.
• Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.
• Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước
• Văn phòng làm việc: Hiện đại, quầy Pantry đầy đủ tiện nghi, môi trường chuyên nghiệp, cởi mở.