Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hồ Chí Minh

• Chủ động xây dựng, triển khai kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và thu hút ứng viên cho các vị trí từ cấp nhân viên đến quản lý.
• Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng phòng/ban để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng, xây dựng JD (Job Description) và tiêu chí đánh giá ứng viên hiệu quả.
• Sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng (LinkedIn, headhunter, mạng xã hội, diễn đàn chuyên ngành, cơ sở dữ liệu nội bộ, v.v.) để tiếp cận nguồn ứng viên tiềm năng.
• Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên, đảm bảo chất lượng đầu vào theo yêu cầu công việc.
• Tổ chức, điều phối các buổi phỏng vấn chuyên sâu với các phòng ban liên quan.
• Đề xuất chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh và đàm phán với ứng viên, đảm bảo giữ chân nhân tài.
• Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) thông qua các hoạt động truyền thông, sự kiện.
• Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên trên hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS), lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng.
• Tham gia vào các dự án cải thiện quy trình tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm chuyên sâu về tuyển dụng từ 3 năm trở lên tại các công ty/tập đoàn quy mô vừa và lớn.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Nắm vững các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại (sourcing, headhunting, phỏng vấn hành vi, v.v.).
• Có khả năng xây dựng và phát triển mạng lưới ứng viên, hiểu biết sâu rộng về thị trường lao động.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt, linh hoạt trong xử lý tình huống.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office) và có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống ATS (Applicant Tracking System).
• Tư duy logic, nhạy bén, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả dưới áp lực.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích phát triển cá nhân.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng, được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn liên tục.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
• Đánh giá hiệu suất và điều chỉnh lương thưởng định kỳ.
• Tham gia các hoạt động gắn kết đội ngũ, du lịch, teambuilding hàng năm.