Tuyển dụng Chuyên Viên Quản Lý Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

• Thực hiện nghiệp vụ quản lý nhân sự: Ký hợp đồng lao động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc...
• Quản lý hồ sơ nhân sự; Cập nhật thông tin nhân sự trên phần mềm HRM;
• Soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến công tác nhân sự và quản lý lao động;
• Thực hiện các báo cáo lao động theo quy định của các cơ quan, ban, ngành liên quan đến nghiệp vụ;
• Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến phạm vi công việc phụ trách.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật hoặc các chuyên ngành liên quan đến luật.
• Từ 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
• Từ 23 đến 30 tuổi, Sức khoẻ tốt.
• Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; Năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty.
• Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp; Khả năng phát triển thành quản lý.
• Có kiến thức tổng quát về quản trị nhân sự; am hiểu quy định và thực tiễn áp dụng Pháp luật về luật lao động.
• Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành và sử dụng các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết. Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.

Quyền lợi được hưởng

• Lương Cơ Bản + BHXH + Phúc lợi khác hấp dẫn.
• Làm việc tại một trong những tập đoàn đa ngành hàng đầu Việt Nam.
• Cơ hội thăng tiến minh bạch, phát triển sự nghiệp song hành cùng sự lớn mạnh của Công ty.
• Lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
• Môi trường chuyên nghiệp, xem trọng người tài và hỗ trợ nhau để phát triển.
• Các khóa đào tạo dành riêng cho CBNV nhằm năng cao năng lực.