Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp Mạnh Về C&B Và KPI tại Đà Nẵng

Tiền lương và phúc lợi (C&B)

• Tổng hợp, kiểm tra dữ liệu chấm công, ngày phép và biến động nhân sự; thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp theo chính sách Công ty.
• Phối hợp đối soát kết quả KPI, doanh số và giao dịch để tính lương hiệu quả, thưởng kinh doanh, hoa hồng cho CBNV.
• Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN; phối hợp kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân và giải quyết chế độ cho người lao động.
• Quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, hồ sơ lương và các quyết định nhân sự.
• Tham gia xây dựng, rà soát và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với từng nhóm vị trí.
• Giải đáp thắc mắc về thu nhập, chế độ chính sách; đảm bảo tính chính xác và bảo mật thông tin.

Quản lý KPI và đánh giá hiệu suất

• Phối hợp với các phòng ban xây dựng, rà soát KPI theo từng vị trí, đảm bảo rõ chỉ tiêu, trọng số, phương pháp đo lường và nguồn dữ liệu.
• Theo dõi việc giao chỉ tiêu, cập nhật tiến độ và tổng hợp kết quả đánh giá KPI định kỳ.
• Kiểm tra, đối soát dữ liệu đánh giá; phối hợp làm rõ các chênh lệch trước khi trình phê duyệt.
• Tổng hợp kết quả KPI làm cơ sở tính thu nhập theo hiệu quả, xét thưởng và đánh giá nhân sự.
• Lập báo cáo, phân tích kết quả thực hiện và đề xuất cải tiến hệ thống đánh giá.

Nhân sự tổng hợp

• Quản lý, cập nhật hồ sơ và dữ liệu nhân sự; thực hiện thủ tục tiếp nhận, thử việc, điều chuyển, bổ nhiệm và nghỉ việc.
• Theo dõi định biên, biến động nhân sự, quỹ lương và chi phí nhân sự.
• Phối hợp triển khai tuyển dụng, hội nhập, đào tạo và truyền thông chính sách nội bộ.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc C&B, từng trực tiếp thực hiện tính lương và giải quyết chế độ cho người lao động.
• Có thế mạnh về C&B và kinh nghiệm vận hành hệ thống KPI, tổng hợp đánh giá hiệu suất gắn với cơ chế thu nhập.
• Nắm vững nghiệp vụ lao động, tiền lương, bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân.
• Thành thạo Excel/Google Sheets; có khả năng xử lý, đối soát và phân tích dữ liệu nhân sự.
• Cẩn thận, khách quan, bảo mật thông tin; chủ động trong công việc và đảm bảo tiến độ.
• Có kỹ năng giao tiếp, giải thích chính sách và phối hợp với các phòng ban.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp bất động sản hoặc đơn vị có đội ngũ kinh doanh, cơ chế lương thưởng và hoa hồng đa dạng.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng hiệu quả công việc, lễ, Tết và các phúc lợi theo chính sách Công ty.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và hưởng các chế độ theo quy định.
• Được đào tạo, nâng cao chuyên môn về C&B, KPI và quản trị nhân sự.
• Có cơ hội tham gia xây dựng, cải tiến chính sách nhân sự tại Đất Xanh Miền Trung.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao tinh thần chủ động và hiệu quả công việc.