Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp tại An Giang

Công tác Tuyển dụng (30%)

• Tiếp nhận yêu cầu nhân sự từ các Quản lý nhà hàng (Phục vụ, Phụ bếp, Tạp vụ, Part-time...).
• Đăng tuyển trên các kênh hiệu quả cho lao động phổ thông: Các hội nhóm Facebook tìm việc, TopCV, Chợ Tốt, liên kết với các trường Cao đẳng/Nghề/Đại học.
• Xây dựng, ban hành và giám sát việc thực hiện các quy trình vận hành chuẩn tại nhà hàng (Quy trình phục vụ bàn, quy trình quầy Buffet line, quy trình bếp...).
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và sắp xếp lịch phỏng vấn với SM.
• Thực hiện tuyển dụng các vị trí Back Office (Kế toán, Marketing, Thu mua...) khi có nhu cầu.
• Tạo và duy trì data ứng viên tiềm năng (đặc biệt là sinh viên làm Part-time) để có thể gọi đi làm ngay khi nhà hàng thiếu người đột xuất.
• Soạn thảo thư mời nhận việc (Offer Letter), hướng dẫn thủ tục nhận việc, thu hồ sơ nhân viên và bàn giao nhân sự xuống nhà hàng.

Công tác chấm công, tính lương (40%)

• Thực hiện việc chấm công, quản lý ngày phép, theo dõi ca trực hằng tuần/tháng từ các bộ phận gửi lên.
• Tính toán lương, thưởng (KPI), tiền tip, phí phục vụ (Service charge) hằng tháng cho toàn bộ nhân viên chính xác và đúng hạn.
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định khen thưởng, kỷ luật.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động theo đúng Luật Lao động.

Công tác Hành chính (30%)

• Mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm cho văn phòng và các nhà hàng (giấy in bill, bút, sổ...).
• Kiểm soát kho đồng phục, cấp phát cho nhân viên mới và thu hồi khi nhân viên nghỉ việc.
• Hỗ trợ lưu trữ hồ sơ pháp lý của các cửa hàng (Giấy phép kinh doanh, Giấy VSATTP, PCCC...).

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự Tổng hợp hoặc Tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B, Nhà hàng, Khách sạn.
• Kỹ năng chuyên môn:
  • Hiểu rõ và áp dụng tốt Luật Lao động Việt Nam hiện hành.
  • Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel để tính lương, chấm công).
• Kỹ năng mềm:
  • Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và kết nối con người tốt.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống khéo léo.
  • Năng động, chịu khó, có khả năng chịu áp lực tuyển dụng cao vào mùa cao điểm du lịch.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương cơ bản hấp dẫn (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng hiệu suất công việc + Được chia Phí phục vụ (Service charge) cùng nhà hàng.
• Chế độ đãi ngộ:
  • Hỗ trợ cơm ca tại nhà hàng.
  • Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký hợp đồng chính thức.
  • Thưởng các ngày lễ, Tết, lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh của nhà hàng.
• Môi trường: Làm việc trực tiếp với Ban quản lý, môi trường trẻ trung, cởi mở, nhiều cơ hội phát triển kỹ năng quản trị nhân sự tổng hợp chuyên sâu ngành F&B.