Tuyển dụng Chuyên viên Nhân sự tại Hồ Chí Minh

• Tuyển dụng nhân sự
• Quản lý nhân sự: Thực hiện các thủ tục nhân sự như tiếp nhận, thử việc, ký hợp đồng, điều chuyển, nghỉ việc…; Quản lý hồ sơ nhân viên và dữ liệu nhân sự.; Phối hợp xây dựng cơ cấu tổ chức và mô tả công việc cho từng vị trí.
• Lao động và pháp lý: Tham gia xây dựng, cập nhật và hoàn thiện nội quy, quy chế, quy trình quản lý nhân sự; Quản lý hợp đồng lao động, sổ tay nhân viên và các văn bản nhân sự.
• Quan hệ nhân viên
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Đánh giá và phát triển nhân sự: Hỗ trợ xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI).; Tham gia xây dựng chính sách khen thưởng và khuyến khích nhân viên; Đề xuất các chế độ phúc lợi, lộ trình thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

Yêu cầu công việc

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực; Quản trị kinh doanh; Tâm lý học; Quan hệ lao động; Luật (đặc biệt Luật Lao động); Quản trị hành chính.
• Hiểu biết tốt về Luật Lao động Việt Nam.
• Thành thạo quy trình tuyển dụng và đánh giá ứng viên.
• Am hiểu các nghiệp vụ quản trị nhân sự (HR).
• Đã từng quản lý nhân sự tại doanh nghiệp từ 100 nhân viên trở lên.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh (trao đổi khi phỏng vấn).
• Thưởng theo hiệu quả công việc và thưởng cuối năm.
• Chế độ bảo hiểm theo quy định.
• Phúc lợi sinh nhật, lễ Tết.
• Du lịch cùng Công ty hàng năm.
• Được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
• Có cơ hội làm việc và giao lưu với các đối tác trong và ngoài nước.