Tuyển dụng Chuyên Viên IT Triển Khai ERP tại Đồng Nai

- Thu thập và phân tích yêu cầu nghiệp vụ từ các phòng ban liên quan.

- Thực hiện phân tích GAP giữa quy trình thực tế của doanh nghiệp và hệ thống ERP.

- Cấu hình và triển khai các module ERP theo yêu cầu của dự án.

- Tham gia xây dựng và chuẩn hóa các quy trình nghiệp vụ trên hệ thống ERP.

- Hỗ trợ thiết lập master data, cấu hình hệ thống và các thông số liên quan.

- Thực hiện data migration, data mapping và kiểm tra dữ liệu khi triển khai hệ thống.

- Thực hiện kiểm thử hệ thống gồm: Unit Test, System Integration Test (SIT), User Acceptance Test (UAT)

- Hỗ trợ go-live hệ thống ERP và xử lý các vấn đề phát sinh sau khi vận hành.

- Đào tạo người dùng cuối (end-users) sử dụng hệ thống ERP.

- Soạn thảo tài liệu hướng dẫn sử dụng và tài liệu hệ thống.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan: Công nghệ thông tin / Hệ thống thông tin quản lý (MIS)/….

- Có kinh nghiệm triển khai ERP hoặc tham gia các dự án ERP là một lợi thế.

- Có hiểu biết về các quy trình nghiệp vụ doanh nghiệp như: Kế toán – tài chính, Kho vận – tồn kho, Mua hàng – bán hàng.

- Có kiến thức tốt về: SQL / Database (Oracle, SQL Server…), Data migration / data mapping, Cấu trúc hệ thống ERP.

Thành thạo Microsoft Excel, ưu tiên biết sử dụng Visio, Draw.io để mô tả quy trình.

- Kỹ năng cần thiết

• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc với các phòng ban nghiệp vụ.
• Kỹ năng viết tài liệu và đào tạo người dùng.
• Chủ động, có trách nhiệm và có khả năng làm việc theo dự án.

Quyền lợi được hưởng

Tổng thu nhập 13-15 triệu VNĐ/tháng

Có hỗ trợ xe đưa rước từ HCM đến Công ty và ngược lại

Ký HĐLĐ chính thức ngay sau phỏng vấn đạt. Được hưởng 100% lương và đóng các loại bảo hiểm ( BHYT, BHXH, BHTN ) ngay trong tháng thử việc;

Hỗ trợ 20 triệu VNĐ / năm chi phí khám chữa bệnh hiểm nghèo ( nếu có );

Chính sách tăng lương cơ bản lên đến 20% / năm, tùy theo hoạt động kinh doanh của Công Ty và hiệu quả làm việc thực tế;

Cam kết môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp và thực hiện đúng Luật Lao Động hiện hành cùng các chính sách phúc lợi khác của Công Ty;