Tuyển dụng Chuyên Viên C&B Chính Sách - Công Lương tại Hưng Yên

1. Thủ tục nhân sự: Tiếp nhận nhân viên mới, hướng dẫn hoàn tất hồ sơ, ký hợp đồng lao động Theo dõi và thực hiện đánh giá thử việc, gia hạn hợp đồng, ký HĐ chính thức, hoặc chấm dứt hợp động Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, data trên hệ thống IHRP (bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, nghỉ việc...). Triển khai các quyết định nhân sự như thăng chức, điều chuyển, kỷ luật, bảo đảm tuân thủ quy trình nội bộ. 2. Quản lý tiền lương: Chấm công và tổng hợp công Tính lương, thưởng KPI Thực hiện kê khai và quyết toán thuế TNCN Thực hiện các thủ tục BHXH, BHTN, BHYT, bảo hiểm sức khỏe 3. Chính sách phúc lợi Xây dựng chính sách phúc lợi phù hợp theo từng thời điểm cho người lao động (20/10, lễ Tết, …) Phụ trách công tác thăm hỏi, động viên nhân sự khi cần 4. Tuân thủ pháp luật & báo cáo Cập nhật các chính sách, quy định mới về luật lao động, thuế, ... 5. Quan hệ lao động. Tổ chức xây dựng và vận hành hệ thống thông tin, dữ liệu về nhân sự và lao động. Quản trị các quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật,bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải...) Tổ chức thực hiện các quy trình thủ tục liên quan đến người lao động (HĐLĐ; quyết định nhân sự,…).

Quyền lợi

Máy tính xách tay, Bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Chế độ nghỉ phép