Tuyển dụng Trưởng Phòng Tuyển Dụng - Lương Cứng Từ 16-18 Triệu - Đi Làm Ngay Tại Hà Nội

• Phân tích nhu cầu tuyển dụng, phối hợp với các chi nhánh, bộ phận liên quan để xác định yêu cầu công việc và mô tả vị trí tuyển dụng.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng tổng thể, đảm bảo đáp ứng mục tiêu về số lượng và chất lượng nhân sự theo từng giai đoạn.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng hiệu quả (website tuyển dụng, mạng xã hội, diễn đàn chuyên ngành, fanpage công ty,...).
• Thực hiện phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại/video call) để đánh giá năng lực, kinh nghiệm, động lực và sự phù hợp văn hóa của ứng viên với công ty.
• Điều phối và sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và các quản lý/trưởng phòng ban liên quan.
• Xây dựng và phát triển mạng lưới hợp tác với các trường Đại học, Cao đẳng và các đơn vị đào tạo nhằm tạo nguồn ứng viên tiềm năng.
• Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo văn hóa doanh nghiệp, định hướng và hội nhập cho nhân sự mới.
• Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ, phân tích dữ liệu tuyển dụng và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quy trình tuyển dụng.
• Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác khi có yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Có 1-2 năm kinh nghiệm thực tế ở vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Nắm vững các quy trình và phương pháp tuyển dụng hiện đại, các kênh tuyển dụng hiệu quả trên thị trường.
• Kỹ năng phỏng vấn chuyên sâu, đánh giá ứng viên và khả năng 'đọc vị' người đối diện tốt.
• Thành thạo kỹ năng tìm kiếm ứng viên trên nhiều kênh khác nhau.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục hiệu quả, khả năng xây dựng mối quan hệ tốt.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) và các công cụ làm việc trực tuyến.
• Nhiệt huyết, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc và khả năng làm việc dưới áp lực.
• Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm, các dịp lễ, Tết theo quy định của công ty.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và có cơ hội phát triển bản thân rõ ràng.
• Du lịch hàng năm, team building định kỳ, các hoạt động văn hóa thể thao khác.