Tuyển dụng Trưởng Nhóm Nhân Sự/ Human Resource Leader tại Hà Nội

1. Xây dựng quy trình & hệ thống nhân sự

• Xây dựng và chuẩn hóa, triển khai và tối ưu quy trình, các hoạt động nhân sự phù hợp với thực tế vận hành công ty.
• Tham gia vào quá trình xây dựng kế hoạch nhân sự, cơ cấu tổ chức và hệ thống lương cho nhân sự, văn hóa & kỷ luật vận hành và tối ưu bộ máy nhân sự tinh gọn

2. Vận hành & pháp lý nhân sự

• Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty thông qua những chương trình, hoạt động gắn kết nhằm giúp nhân sự gắn kết, nâng cao hiệu quả công việc;
• Công tác quan hệ lao động;
• Thực hiện các báo cáo số liệu, báo cáo nhân sự liên quan.

3. Tuyển dụng & đào tạo

• Xây dựng kế hoạch, nhân sự tháng/quý/năm dựa trên đề xuất từ các phòng ban và định hướng của công ty
• Đề xuất và kiểm soát ngân sách tuyển dụng hàng tháng, hàng năm hiệu quả
• Đảm bảo tuyển dụng các vị trí kịp thời, hiệu quả phù hợp với mục tiêu phát triển công ty theo từng giai đoạn;
• Lên kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo phù hợp theo từng giai đoạn với mục tiêu nâng cao trình độ nhân sự;

4. Quản lý & phối hợp team HR

• Quản lý, dẫn dắt, đào tạo và phát triển team nhân sự của công ty;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc;

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, quan hệ lao động
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên từng làm trong giai đoạn start-up hoặc tái cấu trúc mô hình và am hiểu mô hình bán lẻ thời trang

3. Kỹ năng và năng lực
   - Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề tốt.

   - Có tư duy hệ thống, tư duy dịch vụ (service mindset), linh hoạt trong môi trường tăng trưởng nhanh.

   - Tổ chức và giám sát công việc.

Quyền lợi được hưởng

- Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng cuối năm, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng thâm niên...

- Phụ cấp ăn trưa 30.000 VNĐ/ngày, phụ cấp máy tính 200.000 VNĐ/tháng

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Cơ hội xây dựng và chuẩn hóa hệ thống nhân sự.
- Môi trường năng động, thực chiến, nhiều cơ hội phát triển
- Tham gia team-building, liên hoan theo quy định của công ty.
- Quà tặng của công ty vào các dịp Lễ, Tết theo quy định của công ty.