Tuyển dụng Quản Lý Căn Hộ tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng và triển khai các chiến lược vận hành nhằm tối ưu hóa hiệu suất và nâng cao chất lượng dịch vụ/sản phẩm.
• Giám sát và quản lý toàn bộ hoạt động vận hành hàng ngày của phòng/bộ phận, đảm bảo tuân thủ các quy trình và tiêu chuẩn đã đặt ra.
• Phân tích dữ liệu vận hành, đánh giá hiệu quả hoạt động và đề xuất các giải pháp cải tiến liên tục.
• Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự vận hành, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và tạo động lực làm việc.
• Thiết lập và theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) cho hoạt động vận hành, đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác như Sales, Marketing, Kỹ thuật, Chăm sóc khách hàng để đảm bảo sự liền mạch trong các quy trình nghiệp vụ.
• Quản lý ngân sách và tài nguyên của phòng vận hành một cách hiệu quả.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành, đảm bảo duy trì dịch vụ ổn định và chất lượng cao.
• Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động vận hành cho Ban Giám đốc và đề xuất các kế hoạch phát triển dài hạn.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Vận hành, Logistics, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý vận hành hoặc các vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm trong việc xây dựng, tối ưu hóa quy trình vận hành và quản lý hiệu suất.
• Khả năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội nhóm hiệu quả.
• Tư duy chiến lược, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình xuất sắc.
• Thành thạo các công cụ văn phòng (Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint) và các phần mềm quản lý vận hành (ví dụ: ERP, CRM nếu có).
• Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và khả năng làm việc dưới áp lực.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng hiệu suất, thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13 theo quy định của công ty.
• Được đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng quản lý và lãnh đạo.
• Chính sách nghỉ phép, du lịch, teambuilding hàng năm và các hoạt động gắn kết tập thể khác.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.