Tuyển dụng Trưởng Phòng Thiết Kế Thời Trang tại Hồ Chí Minh

• Quản lý và điều hành bộ phận thiết kế, chịu trách nhiệm định hướng phong cách, phát triển bộ sưu tập và quản lý nhân sự nhằm tạo ra các sản phẩm hợp xu hướng và đúng tiến độ bán hàng.
• Xây dựng và định hướng cơ cấu sản phẩm theo Brand DNA.
• Lập kế hoạch hàng hóa theo mùa (seasonal planning).
• Xác định nhóm sản phẩm chủ lực (core items), sản phẩm trend và sản phẩm lợi nhuận cao.
• Đảm bảo tính đồng nhất về hình ảnh, phân khúc giá và khách hàng mục tiêu.
• Nghiên cứu xu hướng nội y & loungewear theo từng khu vực/ thị trường.
• Phân tích đối thủ cạnh tranh (giá, form dáng, chất liệu, concept).
• Theo dõi dữ liệu bán hàng, hành vi khách hàng để đề xuất điều chỉnh chiến lược.
• Đề xuất danh mục sản phẩm theo từng thị trường cụ thể.
• Nghiên cứu xu hướng thời trang trong nước và quốc tế, xây dựng ý tưởng và kế hoạch thiết kế cho từng mùa vụ hoặc bộ sưu tập.
• Lên ý tưởng và phát triển thiết kế theo định hướng thương hiệu.
• Phác thảo thiết kế, xây dựng moodboard, bảng màu.
• Phối hợp kỹ thuật để hoàn thiện form dáng, chất liệu, phụ kiện.
• Tham gia fitting và điều chỉnh mẫu đảm bảo tính thương mại.
• Phân công nhiệm vụ cho các nhân viên thiết kế, theo dõi sát sao tiến độ hoàn thành và phối hợp nhịp nhàng, làm việc chặt chẽ với Kinh doanh, Marketing, Thiết kế, Sản xuất.
• Tham gia xây dựng kế hoạch ra mắt bộ sưu tập.
• Đề xuất chiến lược giá và phân bổ hàng hóa.
• Hỗ trợ xây dựng thông điệp sản phẩm cùng Marketing.
• Đào tạo, đánh giá năng lực và xây dựng môi trường làm việc sáng tạo cho đội ngũ.

Yêu cầu công việc

• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất là 2 năm, khả năng lãnh đạo, chịu áp lực cao và tổ chức công việc khoa học.
• Có tư duy chiến lược hàng hóa và hiểu quy trình phát triển sản phẩm.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt (email, họp, trao đổi tài liệu).
• Thành thạo Illustrator, Photoshop.
• Thành thạo Excel và có khả năng phân tích số liệu sell-through.
• Chủ động, tư duy chiến lược, làm việc đa phòng ban tốt, team work.

Quyền lợi được hưởng

• Mua hàng với giá ưu đãi theo chính sách mua hàng nội bộ.
• Thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh công ty, xét tăng lương theo năng lực.
• Các chính sách thưởng, chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty và Luật lao động.
• Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng động.
• Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội.