Trưởng Phòng Thiết Kế (Ngành In Ấn Bao Bì)

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý phòng thiết kế
Quản lý, phân công và giám sát công việc của đội ngũ thiết kế.
Kiểm soát tiến độ, chất lượng thiết kế và chế bản trước khi sản xuất.
Xây dựng quy trình làm việc, tiêu chuẩn thiết kế và lưu trữ dữ liệu.
Thiết kế và phát triển sản phẩm
Định hướng sáng tạo và phát triển các mẫu bao bì mới.
Tư vấn giải pháp thiết kế phù hợp với yêu cầu khách hàng và năng lực sản xuất.
Trực tiếp tham gia các dự án thiết kế quan trọng hoặc khách hàng lớn.
Quản lý kỹ thuật chế bản
Kiểm tra bản vẽ kỹ thuật, file xuất kẽm, khuôn bế, ép kim, UV, cán vân, laser...
Đảm bảo file thiết kế đáp ứng tiêu chuẩn sản xuất và hạn chế tối đa lỗi phát sinh.
Phối hợp với các bộ phận sản xuất để xử lý các vấn đề kỹ thuật.
Quản lý khách hàng và dự án
Làm việc với khách hàng để tư vấn, chỉnh sửa và hoàn thiện thiết kế.
Kiểm soát tiến độ thực hiện các đơn hàng thiết kế.
Hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong việc tư vấn giải pháp bao bì.
Đào tạo và phát triển nhân sự
Đào tạo chuyên môn cho nhân viên thiết kế.
Đánh giá năng lực và đề xuất kế hoạch phát triển đội ngũ.
Cập nhật các xu hướng thiết kế, công nghệ AI và ứng dụng vào công việc.
Yêu cầu ứng viên
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Công nghệ Kỹ thuật in, Kiến túc, Mỹ thuật công nghiệp hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế bao bì, in ấn.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 3 nhân sự trở lên.
Thành thạo Adobe Illustrator, Photoshop, CorelDraw.
Am hiểu về quy trình in offset, chế bản, xuất kẽm, khuôn bế, ép kim, UV,...
Có khả năng xây dựng quy trình, quản lý tiến độ và chất lượng công việc.
Ưu tiên ứng viên biết ứng dụng AI (ChatGPT, Gemini, Midjourney, Adobe Firefly...) vào công việc.
Có tư duy sáng tạo, khả năng lãnh đạo và giải quyết vấn đề tốt.
Quyền lợi được hưởng
III. QUYỀN LỢI
Thu nhập từ 20 - 30 triệu/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng KPI phòng ban và thưởng hiệu quả công việc.
Lương tháng 13 và thưởng cuối năm.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được đào tạo nâng cao năng lực quản lý và chuyên môn.
Team Building, du lịch và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.