Tuyển dụng Trưởng Phòng Thiết Kế (Ngành In Ấn Bao Bì) tại Hồ Chí Minh

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản lý phòng thiết kế
• Quản lý, phân công và giám sát công việc của đội ngũ thiết kế.
• Kiểm soát tiến độ, chất lượng thiết kế và chế bản trước khi sản xuất.
• Xây dựng quy trình làm việc, tiêu chuẩn thiết kế và lưu trữ dữ liệu.
• Thiết kế và phát triển sản phẩm
• Định hướng sáng tạo và phát triển các mẫu bao bì mới.
• Tư vấn giải pháp thiết kế phù hợp với yêu cầu khách hàng và năng lực sản xuất.
• Trực tiếp tham gia các dự án thiết kế quan trọng hoặc khách hàng lớn.
• Quản lý kỹ thuật chế bản
• Kiểm tra bản vẽ kỹ thuật, file xuất kẽm, khuôn bế, ép kim, UV, cán vân, laser...
• Đảm bảo file thiết kế đáp ứng tiêu chuẩn sản xuất và hạn chế tối đa lỗi phát sinh.
• Phối hợp với các bộ phận sản xuất để xử lý các vấn đề kỹ thuật.
• Quản lý khách hàng và dự án
• Làm việc với khách hàng để tư vấn, chỉnh sửa và hoàn thiện thiết kế.
• Kiểm soát tiến độ thực hiện các đơn hàng thiết kế.
• Hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong việc tư vấn giải pháp bao bì.
• Đào tạo và phát triển nhân sự
• Đào tạo chuyên môn cho nhân viên thiết kế.
• Đánh giá năng lực và đề xuất kế hoạch phát triển đội ngũ.
• Cập nhật các xu hướng thiết kế, công nghệ AI và ứng dụng vào công việc.
• Yêu cầu ứng viên

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Công nghệ Kỹ thuật in, Kiến túc, Mỹ thuật công nghiệp hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế bao bì, in ấn.
• Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 3 nhân sự trở lên.
• Thành thạo Adobe Illustrator, Photoshop, CorelDraw.
• Am hiểu về quy trình in offset, chế bản, xuất kẽm, khuôn bế, ép kim, UV,...
• Có khả năng xây dựng quy trình, quản lý tiến độ và chất lượng công việc.
• Ưu tiên ứng viên biết ứng dụng AI (ChatGPT, Gemini, Midjourney, Adobe Firefly...) vào công việc.
• Có tư duy sáng tạo, khả năng lãnh đạo và giải quyết vấn đề tốt.
• Quyền lợi được hưởng
• III. QUYỀN LỢI
• Thu nhập từ 20 - 30 triệu/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng KPI phòng ban và thưởng hiệu quả công việc.
• Lương tháng 13 và thưởng cuối năm.
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Được đào tạo nâng cao năng lực quản lý và chuyên môn.
• Team Building, du lịch và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.