Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự Tiếng Trung Lưu Loát (HR Manager) tại Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PRIME VISTA TRAVEL

Ngành nghề: Du lịch quốc tế và Dịch vụ vé máy bay

Địa điểm: Khu vực phường Tân Định, TP. Hồ Chí Minh

Hình thức: Toàn thời gian

Thời gian: Thứ Hai – Thứ Sáu, 09:00 – 18:00

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam: tiếp nhận nhu cầu, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, gửi offer và theo dõi quá trình nhận việc.

• Xây dựng và quản lý các kênh tuyển dụng tại Việt Nam, bao gồm trang tuyển dụng, mạng xã hội, chương trình giới thiệu ứng viên và dịch vụ tuyển dụng; đồng thời xây dựng, duy trì nguồn ứng viên.

• Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu phát triển kinh doanh và kế hoạch nhân sự; theo dõi tiến độ và báo cáo định kỳ.

• Quản lý các quy trình nhân sự: onboarding, thử việc, xác nhận chính thức, điều chuyển, nghỉ việc; quản lý hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động.

• Phụ trách/phối hợp các nghiệp vụ nhân sự cơ bản: chấm công, nghỉ phép, dữ liệu tính lương, BHXH và thuế TNCN.

• Hỗ trợ xây dựng và hoàn thiện quy trình tuyển dụng, chính sách nhân sự, nội quy lao động, sổ tay nhân viên, quy trình đánh giá thử việc và quản lý hiệu suất.

• Xử lý các vấn đề quan hệ lao động và nhân sự hằng ngày; tư vấn cho công ty về pháp luật lao động và thực tiễn sử dụng lao động tại Việt Nam.

• Duy trì trao đổi hằng ngày với đội ngũ quản lý tại Trung Quốc, kịp thời cập nhật và báo cáo tình hình tuyển dụng, nhân sự của đội ngũ Việt Nam.

• Thực hiện các công việc khác liên quan đến quản trị nhân sự theo phân công của công ty.

THỜI GIAN - HÌNH THỨC LÀM VIỆC

• Làm việc Thứ Hai - Thứ Sáu, 09:00 - 18:00.

• Nghỉ Thứ Bảy và Chủ Nhật.

• Trong giai đoạn đầu, nhân viên làm việc tại nhà.

• Sau khi văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh chính thức đi vào hoạt động, nhân viên sẽ chuyển sang làm việc trực tiếp tại văn phòng.

• Văn phòng dự kiến đặt gần địa chỉ đăng ký của công ty tại 60 Nguyễn Văn Thủ, phường Tân Định, TP. Hồ Chí Minh. Địa chỉ làm việc cụ thể sẽ được thông báo sau khi hoàn tất việc thuê văn phòng.

Must-have Requirements

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng/nhân sự tại Việt Nam; có khả năng độc lập thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng.

• Có thế mạnh về tuyển dụng, am hiểu thị trường lao động và các kênh tuyển dụng tại Việt Nam.

• Thành thạo các kỹ năng tìm kiếm, phỏng vấn, đánh giá và giao tiếp với ứng viên.

• Am hiểu các quy định cơ bản của Việt Nam về hợp đồng lao động, BHXH, thuế TNCN, nghỉ phép và quan hệ

Yêu cầu công việc

Must-have Requirements

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng/nhân sự tại Việt Nam; có khả năng độc lập thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng.

• Có thế mạnh về tuyển dụng, am hiểu thị trường lao động và các kênh tuyển dụng tại Việt Nam.

• Thành thạo các kỹ năng tìm kiếm, phỏng vấn, đánh giá và giao tiếp với ứng viên.

• Am hiểu các quy định cơ bản của Việt Nam về hợp đồng lao động, BHXH, thuế TNCN, nghỉ phép và quan hệ lao động.

• Bắt buộc giao tiếp tiếng Trung lưu loát, có thể sử dụng tiếng Trung trong phỏng vấn, cuộc họp và công việc hằng ngày.

• Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp và tổ chức công việc tốt; cẩn thận, chủ động, có trách nhiệm và làm việc độc lập.

Nice-to-have Requirements

• Có khả năng đọc hiểu và giao tiếp tiếng Anh cơ bản trong công việc.

• Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp nước ngoài/doanh nghiệp Trung Quốc.

• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự cho công ty mới thành lập.

QUYỀN LỢI

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật Việt Nam.

• Hưởng ngày nghỉ lễ, phép năm và các chế độ nghỉ theo quy định.

• Mức lương được thỏa thuận dựa trên kinh nghiệm, trình độ tiếng Trung và năng lực tổng thể của ứng viên.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên vui lòng nộp CV bằng tiếng Trung hoặc tiếng Anh thông qua nền tảng tuyển dụng.

Quyền lợi

• Khác: Statutory insurance and leave entitlements will be provided in accordance with Vietnamese labor laws.