Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự - Mức Lương Từ 25.000.000 - 30.000.000 tại Tây Ninh

• Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược nhân sự nhằm hỗ trợ mục tiêu phát triển của tổ chức.
• Quản lý quy trình tuyển dụng, bao gồm xác định nhu cầu nhân sự, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
• Xây dựng và duy trì các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên để nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, thực hiện các biện pháp khuyến khích và khen thưởng.
• Tư vấn và hỗ trợ ban lãnh đạo trong các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định và quản lý nhân sự.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có 2 năm ở vị trí quản lý.
• Hiểu biết sâu sắc về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự tại Việt Nam.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc, có khả năng làm việc với nhiều đối tượng khác nhau trong tổ chức.
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm, có khả năng phát triển và đào tạo nhân viên.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và công cụ văn phòng (MS Office, HRM software).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thưởng 13 tháng lương theo hiệu suất làm việc.
• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Hỗ trợ chi phí ăn trưa và các khoản phụ cấp khác để nâng cao chất lượng cuộc sống.
• Cung cấp các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
• Nghỉ phép hàng năm theo quy định, cùng với các ngày lễ, tết theo luật lao động Việt Nam.
• Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự.