Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự tại Đồng Nai

• Xây dựng, hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự: cơ cấu tổ chức, định biên, mô tả công việc và khung năng lực.
• Xây dựng, triển khai hệ thống KPI, đánh giá hiệu quả công việc.
• Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, thưởng, BHXH và thuế TNCN.
• Xây dựng nội quy, quy chế, chính sách nhân sự và quy trình làm việc.
• Quản lý quan hệ lao động, kỷ luật lao động và đảm bảo tuân thủ pháp luật.
• Quản lý hoạt động hành chính, tài sản, CCDC và hồ sơ nhân sự.
• Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, chi phí và hiệu quả hoạt động.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Có tối thiểu  3–5 năm ở vị trí quản lý.
• Ưu tiên ứng viên từng xây dựng hệ thống nhân sự tại doanh nghiệp từ 100 nhân sự trở lên.
• Am hiểu pháp luật lao động, C&B, BHXH, thuế TNCN và quản trị KPI.
• Có năng lực lãnh đạo, tư duy hệ thống, kỹ năng giải quyết vấn đề và làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập từ 25–30 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng theo hiệu quả công việc/KPI.
• Làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc, chủ động đề xuất và xây dựng hệ thống nhân sự.
• Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao.
• Được tham gia hoạch định chính sách và cải tiến hoạt động quản trị doanh nghiệp.