Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự tại Bình Dương

- Nhiệm vụ chính

- Quản lý Nhân sự

• Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nhân viên.
• Theo dõi và quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm hợp đồng lao động, chính sách phúc lợi và bảo hiểm.
• Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật, và giải quyết tranh chấp.
• Đảm bảo thực hiện các đánh giá hiệu suất và kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.

- Tư vấn pháp lý

• Cung cấp tư vấn pháp lý liên quan đến các vấn đề lao động, hợp đồng lao động, và các quy định pháp luật hiện hành.
• Đánh giá và đảm bảo rằng các quy trình, chính sách và hoạt động của công ty tuân thủ luật pháp và các quy định hiện hành.
• Hỗ trợ trong việc xử lý các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động và khiếu nại của nhân viên.
• Đề xuất các biện pháp cải thiện và điều chỉnh các quy định nội bộ để phù hợp với yêu cầu pháp luật.

- Hỗ trợ lãnh đạo

• Cung cấp thông tin và tư vấn cho các cấp quản lý về các vấn đề nhân sự và pháp lý.
• Tham gia vào các cuộc họp và đưa ra các khuyến nghị chiến lược liên quan đến nhân sự và quản lý rủi ro pháp lý.
• Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo sự hợp tác và đồng bộ trong các hoạt động nhân sự.
• Yêu cầu công việc
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự và/hoặc pháp lý. Kinh nghiệm trong quản lý nhân sự và tư vấn pháp lý trong môi trường doanh nghiệp là ưu tiên.
• Kiến thức: Hiểu biết sâu về luật lao động, luật công ty và các quy định pháp lý liên quan. Kỹ năng phân tích pháp lý và giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán và thuyết phục. Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
• Tố chất: Cẩn thận, chính xác và có khả năng làm việc dưới áp lực. Sự nhạy bén trong việc nhận diện và xử lý các vấn đề pháp lý tiềm ẩn.
• Quyền lợi được hưởng
• Lương từ 20 - 25tr
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
• Hỗ trợ ăn trưa 30.000VNĐ/ngày
• Phúc lợi: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.
• Xét tăng lương định kì hàng năm (theo năng lực).
• Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
• 12 ngày phép/năm.